Заголовок тимчасово відсутній
Зміна сумісництва на основне місце роботи проводиться лише шляхом звільнення та повторного прийняття на роботу.
Підставою для будь-яких змін щодо роботи директора буде протокол зборів засновників. У протоколі повинно бути зафіксовано, що приймається рішення про звільнення директора з роботи і про прийом його ж на роботу по сумсництву.
На підставі протоколу видається кадровий наказ про звільнення директора
Наказ про звільнення директора за угодою сторін
У день звільнення необхідно виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, видати копію наказу про звільнення та повідомлення про належні до виплати суми (ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697)
На наступний день директор повинен видати наказ про початок своєї роботи на посаді за суміництвом із обов'язковим вказанням графіка роботи.
Наказ про прийняття на роботу директора за сумісництвом на умовах неповного робочого дня
Оскільки не відбувається зміни самої особи директора, то у реєстратора жодних змін реєструвати не потрібно.
Ключі також не змінюються.
Постанова №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text не передбачає обов'язку подавати повідомлення про прийняття на роботу директора.
Усі зміни проходять лише через об'єднану звітність, зокрема дати звільнення та прийому з відповідними категоріями особи слід відобразити у Додатку 5.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зміна адреси реєстрації: куди подавати декларацію та сплачувати податок
Як правильно виписати ПН на цільову благодійну допомогу
Розподіл витрат на оренду офісу за годинами праці
Облік благодійної допомоги в витратах ТОВ: нюанси та правила
Розрахунок резерву зарплати: врахування відпускних та нюанси нарахування
Є відповідь АІ
Визначення рахунків для ПДФО та ВЗ при оренді авто
Є відповідь АІ
Проблеми з актом заправки картриджів та ПДВ в майбутньому
Є відповідь АІ
Оподаткування страхування життя працівників: умови для звільнення від ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Є відповідь АІ
Індексація зарплати при звільненні та переведенні на іншу посаду
Як подати повідомлення про КЕП підписом головного бухгалтера
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати квоту 4% за працівника-інваліда
Що робити при пропуску реєстрації ПДВ у ПН імпортного товару
Обов’язок покупця-платника ПДВ щодо інформаційного підтвердження МТД
Амортизація основних засобів та акти для гіг-спеціалістів в офісі
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: який наказ необхідно видати
працівниця написала заяву на перенесення щорічної відпустки на ранішний термін за сімейними обставинами.
Який саме наказ потрібно видати? про внесення змін до наказу про відпустку чи про перенесення дат…
Облік амортизації медичних ношів на виробничому підприємстві
Розмір зарплати для збереження пенсії працівниці з інвалідністю
Прийом працівника за сумісництвом: години роботи та ставки зарплати
Є відповідь АІ

