Заголовок тимчасово відсутній

Враховуйте сумісників та рахуєте середню за рік.

Показник "середня кількість працівників" для заповнення фінзвітності визначається за правилами Інструкції зі статистики кількості працівників № 286 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#Text):

"3.1. Середня кількість працівників підприємства за період
(місяць, квартал, з початку року, рік) визначається як сума таких
показників:

• середньооблікової кількості штатних працівників;


• середньої кількості зовнішніх сумісників;


• середньої кількості працюючих за цивільно-правовими договорами."

Отже, маєте врахувати в цю кількість таких осіб, як:

1) працюють за основним місцем обліку (з трудовою книжкою)

2) працюють за сумісництвом (без трудової книжки)

3) виконавці за договорами ЦПХ, яким Ви платите винагороду (але не ФОПи)

Середня кількість зовнішніх сумісників і працюючих за цивільно-правовими договорами за період з початку року і рік визначається шляхом підсумовування середньої кількості цих працівників за усі місяці з початку року і ділення отриманої суми на 12.

Відповідно до п.3.2.2. Інструкції № 286 при обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників враховуються всі категорії працівників облікового складу, тобто усі, з ким укладено трудовий договір.

3.2. Середньооблікова кількість штатних працівників розраховується на підставі щоденних даних про облікову кількість штатних працівників, які повинні уточнюватись відповідно до наказів про прийом, переведення працівника на іншу роботу та припинення трудового договору.

3.2.1. Середньооблікова кількість штатних працівників за місяць обчислюється шляхом підсумовування кількості штатних працівників облікового складу за кожний календарний день звітного місяця, тобто з 1 по 30 або 31 число (для лютого - по 28 або 29), включаючи вихідні, святкові та неробочі дні, і ділення одержаної суми на число календарних днів звітного місяця.

3.2.5. Середньооблікова кількість штатних працівників за період з початку року (у тому числі за квартал, півріччя, 9 місяців, рік) обчислюється шляхом підсумовування середньооблікової кількості штатних працівників за всі місяці роботи підприємства, що минули за період з початку року до звітного місяця включно, та ділення одержаної суми на кількість місяців у цьому періоді, тобто відповідно на 2, 3, 4, ... 12.

Наприклад, підприємство мало середньооблікову кількість штатних працівників у січні – 20, у лютому – 22, у березні – 21. Тоді середньооблікова кількість за квартал буде (20+22+21)/3 = 21. За відповідним алгоритмом потрібно порахувати за рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!