ТА

Татьяна

18.02.2025 | 09:37

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Директор підприємства а працював за сумісництвом, на підприємстві б за основним місцем роботи звільнився 15.01.25. відповідно на підприємстві а директор тепер працює за основним місцем. інформація по директору в податкову надається з єдр, в цьому випадку в єдр зміни не вносились, директор не змінився. як відобразити цю ситуацію в об'єднаному звіті єсв, пдфо, вз? чи треба зміну з роботи за сумісництвом на основне місце роботи оформити шляхом звільнення / прийняття? як правильно вчините? це ж не працівник, а директор, по якому інформація надається з єдр.
чи треба подавати повідомлення о прийнятті по директору в цьому разі?

ІК

Ірина, консультант

експерт

18.02.2025 | 15:22

Очікує відповідь

Відповіді на Ваші запитання:

1. Зміна сумісництва на основне місце роботи проводиться лише шляхом звільнення та повторного прийняття на роботу.

Це слід зробити поточною датою.

Підставою для будь-яких змін буде протокол зборів засновників або ж Рішення власника. У протоколі повинно бути зафіксовано, що приймається рішення про звільнення директора з роботи по сумісництву і про прийом його ж на роботу на основне місце роботи.

На підставі протоколу видаються кадрові накази про звільнення директора та про початок його роботи на посаді за основним місцем.

У день звільнення необхідно виплатити компенсацію за невикористані дні відпустки, видати копію наказу про звільнення та повідомлення про належні до виплати суми (ст.116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697)

Оскільки не відбувається зміни самої особи директора, то у реєстратора жодних змін реєструвати не потрібно.

Ключі також не змінюються.

Усі зміни проходять лише через об'єднану звітність, зокрема дати звільнення та прийому з відповідними категоріями особи слід відобразити у Додатку 5.

2. Постанова №413 від 17.06.2015р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text не передбачає обов'язку подавати повідомлення про прийняття на роботу директора.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЛ

Альона

22.07.2026 | 23:19

Кадри

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правила надання відпустки для працівників з дітьми та компенсація

У працівниці є 2 дітей, як правильно надавати відпустку?
Ця відпустка компенсується при звільненні якщо нею не скористався працівник…

ОК

Ольга, консультант

експерт

23.07.2026 | 00:22

Працівниця має право на додаткову відпустку на дітей тривалістю 10 календарних днів щороку.

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15…Ще

НА

Надія

22.07.2026 | 19:28

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблема з поданням звіту ПДФО, ВЗ та ЄСВ для ФОП

Об'єднаний звіт ПДФО, ВЗ та ЄСВ за 2 квартал 2026 року ФОП подають за квартал. Бланка квартального звіту в електронному кабінеті платника податків досі немає і що робити, чекати на бланк чи подавати помісячно…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

23.07.2026 | 00:15

За роз’ясненням ДПС https://tax.gov.ua/media-tsentr/novini/1030419.html Застосування форм починається із 1 серпня для звітування:податкових агентів…Ще

ОЛ

Олександр

22.07.2026 | 19:17

Інше

Відповідь надано

Уточнення даних у другій декларації про майновий стан доходів

Якщо подається друга уточнююча декларація про майновий стан і доходи, яка саме інформація в ній уточнюється: дані первинної (звітної) декларації чи дані попередньої уточнюючої декларації? Якщо в першій уточнюючій декларації не було зазначено інформацію в розділі 6, то які саме…

СК

Стефанія, консультант

експерт

23.07.2026 | 01:16

Ви уточнюєте дані, які стали актуальними після подання першої утонюючої деклараціїї, а не ті, що були актуальними після подання первинного звіту.

Відповідно…Ще

КА

Катерина

22.07.2026 | 18:52

Військовий облік та бронювання

Відповідь надано

Неправильна адресація документів для продовження критичності підприємства

Доброго дня. Відправила документи на продовження критичності підприємства за спрощеною формою на адресу мінекономіки і отримала таку відповідь: « Добрий день. Не адресовано Міністерству економіки та довкілля.Відсутній адресат.». Що робити? Де маю вказати адресата…

ПК

Поліна, консультант

експерт

22.07.2026 | 20:33

Важко оцінити що не так, чи в темі листа ви написали, що на продовження критичності, в заяві на продовження вказали кому адресована вона?

Спрощена процедура…Ще

КО

Катерина Олександрівна

22.07.2026 | 18:37

Зарплата

Відповідь надано

Оплата авансу за відпрацьовані дні під час лікарняного

ДД, підкажіть будь ласка, у нас випалата авансу становклює 60% від окладу. за період 01.-15.07 співробітник був на праці, потім в нього відкрит лікарняний. Чи маю я право сплатити фактивно відпрацьовані 11 робочих діб, а потім в кінці сплачу якщо буду інші робочі дні?
Чи…

ІК

Ірина, консультант

експерт

22.07.2026 | 21:16

Так.

Відповідно до ст.115 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n691 - Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним…Ще

ІР

Ірина

22.07.2026 | 18:19

Зарплата

Відповідь надано