Заголовок тимчасово відсутній
1)Підкажіть номер (код) заяву попередження про оформлення співробітника. 2)Вона подається до виходу на роботу, вірно? Наказ і заяву від робітника майбутньго робимо раніше (наприклад 10 лютого), потім попередження в податкову (наприклад 11 лютого) і потім трудовий договір (наприклад 12 лютого)? Вірна послідовність ?
3)Якщо це хлопець 20 років, щось ще потрібно?(якщо воєнний стан)
Розглянемо окремо кожне питання.
1) Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту має код J/F3001004.
2) Повідомлення про прийняття працівника на роботу подається до початку роботи (ст. 24 КЗпП). Правильна послідовність дій наступна: подання заяви про прийняття на роботу, видання наказу та укладення письмового трудового договору, повідомлення про прийняття на роботу. Всі ці дії можуть бути виконані як у різні дні, так і в один. Наприклад, 18.02.2025 майбутній працівник подає заяву, ФОП видає наказ, сторони підписують письмовий трудовий договір, ФОП направляє повідомлення до податкової служби. 19.02.2025 працівник стає до роботи.
3) Оскільки ФОП військовий облік не ведуть (п. 1 Порядку 1487), додаткових документів від хлопця не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Дисконтування фінансової допомоги: доходи та витрати у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Порядок обліку фінансової допомоги та резерву сумнівних боргів
Облік винагороди за договорами ЦПХ: ПДФО, ВЗ та звітність
Є відповідь АІ
Виправлення помилки обліку придбання причепа у 2026 році
Суперечності в оподаткуванні доходів ФОП та ПП при ремонті
Переведення студента на 0,5 ставки: документи та звітність підприємства
на підприємстві в на період літкіх канікул працює студент на повну ставку, і хоче в майбутньому працювати на 0,5 ставки, як правильно здійснити підприємству таке переведення працівника. які документи варто оформити і як правильно показати це в обєднаній…
Є відповідь АІ
Оподаткування купівлі б/у автобуса для господарської діяльності ТОВ
ПДВ на відшкодування страховки: чи потрібна податкова накладна
Необхідність ТТН для перевезення спецтехніки: ризики та оформлення
Нарахування відпускних: які дні врахувати для виплати
Списання витрат на піддони: правильний підрахунок та облік
Нарахування заробітної плати з індексацією до завершення липня
Підкажіть, будь ласка, чи можна вже зараз, до закінчення липня, нарахувати заробітну плату за липень із урахуванням індексації? Базовим місяцем для індексації є січень. Чи вже відомі всі необхідні показники, щоб станом на 31 липня правильно застосувати…
Є відповідь АІ
Проблеми з ПДВ: як скасувати неправомірно включений кредит
Подача 20-ОПП для безкоштовних напівпричепів від нерезидента
Як заповнити декларацію для призначення пенсії по інвалідності
Питання щодо розрахунку лікарняного та компенсацій після поновлення працівника
Переведення юридичної адреси: чи потрібні документи для ДПІ
Перелік документів для валютних операцій при ЗЕД-угодах
Є відповідь АІ
Проблеми списання товарів з рахунку та корекція цін
Є відповідь АІ
Правильне відображення відпускних днів у звітності працівника
Цікавить відповідь на питання.
Працівник йде у щорічну відпустку.
В 7-му місяці у нього припадає 8днів, всі інші дні в 8-му.
Як правильно показники в об'єднаній звітності…

