Заголовок тимчасово відсутній

Ми вважаємо, що працівника слід звільнити з основного місця роботи та прийняти за сумісництвом. Держпраці в листі від 16.09.2021 № 6147/4/4.1-ЗВ-21 наполягає, що при зміні основного робочого місця на роботу за сумісництвом змінюється суть трудового договору, але не змінюється посада (робота), у зв’язку з чим переведення неможливе, а тому така зміна проводиться шляхом звільнення та прийняття.

Але наразі з’явились думки, що можна оформити як переведення. Принаймні в листі від 14.01.2025 №2800-060202-8/2786 ПФУ радить у разі такого переведення заповнювати Додаток 5 наступним чином:

для правильного відображення в реєстрі застрахованих осіб необхідно на застраховану особу в Додатку 5 зазначити дату закінчення трудових або цивільно-правових відносин за категорією особи 1 (найманий працівник з трудовою книжкою) та відобразити дату початку - за категорією 2 (найманий працівник без трудової книжки).

Про це ми писали https://7eminar.ua/news/4144-perevedennya-pracivnika-iz-osnovnogo-miscya-roboti-na-sumisnictvo-yak-pokazati

В Додатку 5 на працівника відводиться два рядки. В першому відображаєте звільнення (закінчення трудових відносин) працівника за основним місцем роботи: в графі 7 – «1», в графі 10 – дата звільнення, в графі 16 – реквізити наказу про звільнення, в графі 17 – стаття КЗпП за якою працівник був звільнений.

В другому рядку показуєте прийом на роботу за сумісництвом: в графі 7 – «2», в графі 10 – дату прийому на роботу, в графі 16 – реквізити наказу про прийом на роботу.

В Додатку 1 заробітну плату працівника показуйте двома рядками. В першому рядку показуєте зарплату нараховану за основним місцем роботи. В графі 21 - ознака основного місця роботи - «1».В другому рядку відображаєте зарплату, нараховану за сумісництвом. В графі 21 ознака «0».

Але зверніть увагу, що графу 14 слід заповнити тільки в одному рядку (як правило у рядку за основним місцем роботи), зазначивши сумарну кількість календарний днів перебування в трудових відносинах за сумісництвом та основним місцем роботи (п.1 розд. IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368). Тобто графа 14 буде заповнена 1.

В Додатку 4 ДФ працівника також відображаєте двома рядками. В першому відображаєте дохід працівника до дати звільнення. В графі 8 - показуєте дату звільнення. В другому рядку – заробітна плата за основним місцем роботи та дата прийому на роботу в графі 7. Але це тільки у разі якщо був прийом- звільнення. В іншому випадку має бути дин рядок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!