Заголовок тимчасово відсутній

Чинним законодавством обов'язку щодо подання повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі виконання робіт (надання послуг) особою на підставі цивільно–правового договору не передбачено.

Порядок повідомлення Державній фіскальній службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.06.2015 №413 (https://zakon.rada.gov.ua/go/413-2015-%D0%BF).

Разом з тим, зазначеною постановою затверджена форма повідомлення про прийняття працівника на роботу, яка містить наступні стовпчики – порядковий номер, категорія особи, реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта, унікальний номер запису в Єдиному державному демографічному реєстрі (за наявності), прізвище, ім'я, по батькові (за наявності) застрахованої особи, номер наказу або розпорядження про прийняття на роботу, дата видання наказу або розпорядження про прийняття на роботу / дата укладення гіг-контракту / дата укладення цивільно-правового договору, дата початку роботи / початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом / початку виконання робіт (надання послуг) особою на підставі цивільно-правового договору.

Отже, відповідь на ваше питання – «Ні, Повідомлення при укладанні ЦПД подавати не зобов'язані, якщо це не договір з гіг-спеціалістом резидента Дія Сіті.».

Але, варто звернути увагу на думку Мінекономіки, висловлену у листі від 21.01.2022 № 4711-06/3082-07 про доцільність подання такого повідомлення та інформувати про такі договори за власним бажанням.

Раді допомогти, звертайтесь ще!