Заголовок тимчасово відсутній

Вимога для роботодавців повідомляти ДПС про прийняття працівників на роботу встановлена ч. 3 ст. 24 Кодексу законів про працю https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141 Виконати цей обов’язок треба до початку роботи працівника згідно із постановою КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу» від 17.06.2015 р. № 413 (далі – Порядок № 413). https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text

Надіслати Повідомлення можна лише після укладання трудового договору (незалежно від його форми) та видання наказу чи розпорядження про прийняття працівника на роботу. Саме тому дата подання Повідомлення може бути не раніше видання наказу (розпорядження) про прийняття на роботу.

Якщо повідомлення про прийняття на роботу було подано в той же день, що працівник приступив до виконання трудових обовязків, то на мою думку це не буде порушенням. Достатньо виконати вимогу подання такого повідомлення до початку роботи по часу. Наприклад, працівник починає свою роботу о 16 годині, а повідомлення надано о 9 годині.Таким чином, вимоги ст. 24 КЗпП будуть виконані.

Раді допомогти, звертайтесь ще!