Заголовок тимчасово відсутній

ЄСВ донараховувати не потрібно, якщо загальна сума заробітної плати та відпускнх, що припадає на дні січня перевищує 8000 грн.

З метою визначення бази для нарахування ЄСВ, відпускні відносять до того місяця, за який вони нараховані.

Позиція ДПС https://dp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/401999.html наступна: «Нарахування єдиного внеску працівнику, якому розраховуються відпускні за поточний і майбутній періоди, здійснюється за кожен період окремо. При цьому, сплата єдиного внеску здійснюється з усієї суми нарахованих відпускних у місяці, в якому були здійснені нарахування.

Так, для працівника, який відпрацював частину місяця, а іншу частину перебував у відпустці, де загальна сума нарахованого доходу за поточний місяць (сума нарахованої заробітної плати за відпрацьований час та частина відпускних, нарахованих за час перебування працівника у відпустці в поточному місяці) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, сума єдиного внеску розраховується, як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), та ставки єдиного внеску.

Водночас, єдиний внесок на суму другої частини відпускних нараховується на фактично нараховану суму, оскільки ці доходи включаються до бази нарахування єдиного внеску майбутнього періоду». ЗІР. категорія 201.04.01 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=39315.

Отже, в грудні слід нараховувати ЄСВ на суму доходу за грудень і окремо ЄСВ на суму відпускних за січень. В січні слід додати суму відпускних, що припадає на дні січня, до заробітної плати січня. Якщо отримана сума менше ніж 8000, донарахування ЄСВ слід провести до цієї суми.

Раді допомогти, звертайтесь ще!