Розіграш подорожі до Парижа
До Дня бухгалтера та аудитора даруємо шанс здійснити мрію ✨
Заголовок тимчасово відсутній
Так, ФОП повинен був зберігати за таким працівником середній заробіток до 19.07.2022 року.
Такого працівника потрібно відображати у додатку Д1 Податкового розрахунку на весь період його мобілізації не залежно від того виплачувався йому дохід чи ні.
Закон № 2352 змінив формулювання частини 3 статті 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 , вилучивши звідти збереження оплати за середнім заробітком для військовослужбовців.
Тому, ФОП – роботодавець повинен був виплачувати середній заробіток мобілізованому працівнику з дати його мобілізації до 19.07.2022 року. Однак роботодавець може самостійно прийняти рішення про нарахування середнього заробітку такому працівнику – це не заборонено. Тому, обов’язкове збереження середнього заробітку та стажу для щорічної відпустки для військовослужбовців ЗСУ скасовано з 19.07.2022 року.
Однак, мобілізованого працівника потрібно відображати у додатку Д1 Податкового розрахунку за весь період його мобілізації.
Додаток 1 до Податкового розрахунку «Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам» призначений для щоквартального формування платниками єдиного внеску щодо кожної застрахованої особи відомостей про суми нарахованої їй заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) у розрізі місяців звітного кварталу (Порядок заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, затверджений наказом Мінфіну від 13.01.2015 № 4).
Якщо платник єдиного внеску у звітному кварталі не використовує працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством – Д1 за відповідний квартал не подається. Тобто Додаток 1 взагалі не заповнюють, якщо протягом звітного періоду не було найманих працівників взагалі чи не укладався договір ЦПХ.
Якщо працівники були, але нарахувань не було (зокрема для мобілізованого працівника), то Додаток 1 потрібно на нього заповнювати навіть без сумових показників, зі звичайною зарплатною категорією 01 або 02 і в графі 14 зазначати дні трудових відносин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Включення мобілізованих працівників в звітність з ЄСВ правильно
дякую…
Бронювання працівників за сумісництвом: можливості та обмеження
Обмеження розміру декретних виплат: як розрахувати декретні
Є відповідь АІ
Чи може юрособа врахувати витрати без звітності ФОП
Питання нотифікації парфумів для ФОП на другій групі
Цікавить питання нотифікації продукції.
ФОп на 2 групі продає парфуми у розмірі повний обʼєм та на розлив, наразі на такі товари має документи з магазинів (чеки із закордонних магазинів як придбала фізична особова в роздріб).
1) як тепер з 03…
Включення працівників у СКШП: питання про шкідливість професій
дякую…
Документи військового обліку для непрацюючого ТОВ без працівників
Є відповідь АІ
Визначення днів без збереження зарплати у звіті ЄСВ
Оплата щорічної відпустки у звіті 1ПВ: де відображати
Є відповідь АІ
Коригування рахунку-фактури: зміна номенклатури та кількості послуг
Є відповідь АІ
Розподіл орендної плати між собівартістю кукурудзи 2025 і 2026 років
Є відповідь АІ
Чи можливе бронювання працівника, знятого з військового обліку
Підказки щодо об'єднаної звітності ФОП: що потрібно знати
Є відповідь АІ
Правильність подання звітності з ЄСВ, ПДФО і ВЗ в Україні
Як виправити помилку з оплатою військового збору
Оподаткування ПДВ при переході на загальну систему у липні
Як правильно оподатковувати операції з реалізації товару у липні, якщо очікується велика відгрузка…