Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть як правильно зазначати інформацію в об'єднаній звітності по новостворених місцях.
1)ФОП отримав грант, за умовами гранту працевлаштував двох осіб. Одну людину знайшов сам, іншу через Центр зайнятості. Підкажіть, чи потрібно ставити відмітки і дати про новостворене місце для обох працівників, чи лише для працівника від Центру. І за які місяці відображати - лише за місяць прийняття, чи продовжувати надалі на протязі двох років?
2) Чи потрібно ставити відмітки про нове місце якщо фоп не отримував грант, а просто для роботи взяв працівників із центру, і протягом якого часу це потрібно робити ?(на компенсації від Центру ФОП не претендує)
Потрібно показувати два новостворені робочі місця для обох працівників.
Спочатку ви повинні їх прийняти на роботу.
Перед тим як допустити працівників до роботи, ви маєте видати наказ про прийняття на роботу, вказавши дату початку роботи. Надіслати до податкової служби повідомлення про прийняття працівника на роботу. Його також слід подати до того, як працівник приступить до виконання роботи.
Інформацію про нові робочі місця і працевлаштованих працівників потрібно відобразити у Податковому розрахунку Обєднаної звітності. При цьому :
Рядок 108: вкажіть кількість створених нових робочих місць. Навіть якщо на них ще не прийнято працівників. (в даному випадку 2 місця)
Додаток 5 (Д5): вкажіть дату створення нового робочого місця у графі 18. Але тільки якщо працівника на нього вже прийнято. У графі 10 (дата початку) відобразьте дату прийняття працівника. Ці дві дати можуть не співпадати. У графі 16 номер і дату наказу
Додаток 1 (Д1) графа 24 : у рядку з П.І.Б. працівника поставте позначку «1», яка означає нове робоче місце.
Додаток 4 (Д4) відобразіть дату прийняття працівника на роботу (графа 7).
2. Якщо працівник створив нові робочі місця і прийняв працівників на роботу він має кожного місяця подавати по ним Обєднану звітність , що вони знаходяться у трудових відносинах і отримують дохід, незалежно від того чи отримано грант чи ні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Проблеми з актом заправки картриджів та ПДВ в майбутньому
Є відповідь АІ
Оподаткування страхування життя працівників: умови для звільнення від ПДФО, ВЗ, ЄСВ
Є відповідь АІ
Індексація зарплати при звільненні та переведенні на іншу посаду
Коди КП для бухгалтерів: уточнення та виправлення в штатному розписі
Як подати повідомлення про КЕП підписом головного бухгалтера
Є відповідь АІ
Чи потрібно нараховувати квоту 4% за працівника-інваліда
Що робити при пропуску реєстрації ПДВ у ПН імпортного товару
Амортизація основних засобів та акти для гіг-спеціалістів в офісі
Є відповідь АІ
Перенесення щорічної відпустки: який наказ необхідно видати
працівниця написала заяву на перенесення щорічної відпустки на ранішний термін за сімейними обставинами.
Який саме наказ потрібно видати? про внесення змін до наказу про відпустку чи про перенесення дат…
Облік амортизації медичних ношів на виробничому підприємстві
Розмір зарплати для збереження пенсії працівниці з інвалідністю
Прийом працівника за сумісництвом: години роботи та ставки зарплати
Є відповідь АІ
Уточнення податкових розрахунків: порядок дій та можливі штрафи
Оформлення співробітника: основне місце та сумісництво вимоги та нюанси
Є відповідь АІ

