Заголовок тимчасово відсутній

ПДФО у розмірі - 5%, ВЗ у розмірі - 5%, ЄСВ сплачуємо з МЗП.

Згідно до положень п. 141 ч. 14 ст. 8 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 резиденту Дія Сіті надається право нараховувати ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску на суму:

— нарахованої найманим працівникам зарплати. До заробітної плати слід відносити основну та додаткову зарплату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону про оплату праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр#Text ;

— винагороди гіг-спеціалістам за виконання робіт (надання послуг) за гіг-контрактами.

Тобто резидент Дія Сіті, який відповідає вимогам такого резидентства, сплачує ЄСВ у розмірі мінімального страхового внеску із загальної суми зарплати та відпускних.

Це означає наступне: якщо у місяці нараховано і відпускні, і зарплату, то резидент Дія Сіті сплачує ЄСВ у розмірі мінвнеску із загальної суми зарплати і відпускних. Просто платимо ЄСВ з МЗП і все.

Але в додатку Д1 Об’єднаного звіту зарплату і відпускні потрібно розділити по окремих рядках.

Відпускні, що нараховані найманим працівникам, входять до складу зарплати. Тож із них утримуємо ПДФО за пільговою ставкою 5 % та ВЗ — 5 %. Звісно, якщо резидентом Дія Сіті дотримано вимоги такого резидентства.

ПДФО і ВЗ сплачуємо із загальної суми зарплати і відпускних.. У додатку 4ДФ до Об’єднаного звіту загальну суму зарплати і відпускних відображаємо одним рядком під ознакою «101».

Раді допомогти, звертайтесь ще!