Заголовок тимчасово відсутній

Тривалість такої відпустки під час воєнного стану необмежена.

Але зверніть увагу на те, що у ст.12 Закону від 15.03.2022р №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 - є 2 підстави для надання відпустки без збереження зарплати на час воєнного стану:

- ч.4 ст.12 - У період дії воєнного стану роботодавець за заявою працівника, який виїхав за межі території України або набув статусу внутрішньо переміщеної особи, в обов’язковому порядку надає йому відпустку без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною у заяві, але не більше 90 календарних днів.

Це означає, що у випадку перебування працівника за кордоном, про що є відповідні докази (відмітки в паспорті про перетин кордону), або працівник є ВПО, то такий працівник має право подати заяву на відпустку без збреження ЗП з даних підстав і роботодавець не має права відмовити в її наданні. Загальна тривалість протягом усього строку воєнного стану - 90 днів.

- ч.3 ст.12 - з цієї підстави відлпустка надається усім працівникам без виключення, але лише за згодою сторін, тобто повинна бути ініціатива працівника (заява) і згода роботодавця (наказ). Тривалість - необмежена. Є багато працівників, що перебувають у відпустці без збереження зарплати з лютого 2022р.

Раді допомогти, звертайтесь ще!