Заголовок тимчасово відсутній
Співробітницю прийнято на роботу 07.09.2023. Мати одиначка, має двох неповнолітніх дітей. Звільнилася 05.02.2025. Додаткові відпустки не використали. Невикористана основна відпустка 13 днів. За 2023 рік компенсацію за дод. відпустку отримала на попередньому місці роботи. Як правильно розрахувати та нарахувати компенсацію за невикористані відпустки?
Відповіді на Ваші запитання:
1. Якщо у працівниці 2 дітей до 15 років і є документи, що підтверджують її статус "одинокої матері", то вона має право на додаткову соціальну відпустку за ст.19 Закону від 15.11.1996р. №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n214 за 2-ма підставами, тобто за 2024 і 2025 рік по 17 календарних днів.
Якщо не використовувала їх, то усі 34 дні такої відпустки слід компенсувати при звільненні.
2. Якщо компенсації підлягає лише 13 днів щорічної відпустки, то я так розумію, що це дні, що зароблені працівницею після 01.01.2024 року.
Якщо це так, то розрахунковий період для обчислення середньо буде стандартний - 12 місяців перед місяцем звільнення: 01.02.2024-31.01.2025р. Дохід за цей період слід поділити на 366 кал.днів.
Загальна кількість днів компенсації - 47 днів (34+13)
Розраховану суму середньоденної слід помножити на 47 днів - в результаті отримаєте суму компенсації, що потрібно виплатити працівниці при звільненні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…
Запит щодо змін у ТТН з 26.07.2026 року
Порядок відображення звільненого та прийнятого працівника в звітності
Сторно нарахувань заробітної плати після смерті співробітника
Ставки ЄСВ, ПДФО та звітність для працівника з інвалідністю
Коригування помилок в уточнюючій податковій декларації з плати за землю
Є відповідь АІ


