Заголовок тимчасово відсутній
Так, відрядження для ФОП – роботодавця не заборонено
Роботодавець видає наказ про відрядження. Скерувати у відрядження можна працівника в межах його посадових обов’язків. З наказом працівника ознайомлюють під підпис.
Мета відрядження має бути пов’язана із госпдіяльністю ФОП – роботодавця. Це важливо для оподаткування/неоподаткування відрядженого.
На передодні вибуття у відрядження працівнику видається аванс (добові, проїзд, проживання). За дні роботи у відрядженні працівнику платять не нижче середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 )
По поверненні із відрядження працівник має прозвітувати із наданням підтвердних документів в оригіналі. Терміни і порядок звітування описані в п. 170.9 ПКУ . Тут все індивідуально. Тому консультувати далі має сенс вже тільки по конкретній ситуації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
Чи зберігається бронь у працівника після досягнення 60 років
Бухгалтерські проводки для благодійного ремонту складу після війни
Запит щодо наказу та заяви на благодійну допомогу 4240
Виплата лікарняних у січні: наслідки та можливі порушення
Ситуація з лікарняними: терміни, заборгованість та фінансовий баланс
29.12.25 буде видано наказ про призначення виплати лікарняних …

