Заголовок тимчасово відсутній
Так, відрядження для ФОП – роботодавця не заборонено
Роботодавець видає наказ про відрядження. Скерувати у відрядження можна працівника в межах його посадових обов’язків. З наказом працівника ознайомлюють під підпис.
Мета відрядження має бути пов’язана із госпдіяльністю ФОП – роботодавця. Це важливо для оподаткування/неоподаткування відрядженого.
На передодні вибуття у відрядження працівнику видається аванс (добові, проїзд, проживання). За дні роботи у відрядженні працівнику платять не нижче середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719 )
По поверненні із відрядження працівник має прозвітувати із наданням підтвердних документів в оригіналі. Терміни і порядок звітування описані в п. 170.9 ПКУ . Тут все індивідуально. Тому консультувати далі має сенс вже тільки по конкретній ситуації.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Подання звіту ФОП за лютий: місячна форма чи інша
Його подати зараз по місячній формі…
Є відповідь АІ
Як отримати фінансування для Чорнобильської відпустки своєчасно
Є відповідь АІ
Чи можна коригувати податкову накладну без розрахунку коригування
Просимо надати роз'яснення, чи має право підприємство у такому випадку не складати розрахунок коригування з причиною коригування 103 (повернення товару або авансових…
Проблеми з поданням заяви № 1-ПДВ через Електронний кабінет
Умови використання сертифікату резиденства для уникнення оподаткування
Звітність ФОП: подавати стару форму чи дочекатися нової
Вибір методу розрахунку зарплати для працівника-сумісника
Є відповідь АІ
Чи достатньо копії медичного документа для кадрового обліку
Чи можуть ФОП отримувати роялті за ліцензійним договором
Залучення ФОПа на сумісництво: можливості та нюанси працевлаштування
Є відповідь АІ

