Заголовок тимчасово відсутній

Ви маєте оформити іншу відпустку, а не продовжувати попереденю. Законом про відпустки передбачено 2 відпустки: соцівальна - для догляду за дитиною до 3 років (ст. 18), та без збереження зарплати для догляду за дитиною до 6/16/18 років (ст. 25).
Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text відпустка без збереження заробітної плати надається в обов’язковому порядку матері або іншим особам, зазначеним у ч. 3 ст. 18 і ч. 1 ст. 19 цього Закону, у випадку якщо дитина потребує домашнього догляду, — тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більше ніж до досягнення дитиною шестирічного віку. Таку відпустку надають на підставі заяви працівника, копії свідоцтва про народження дитини та довідки за формою № 080-1/о, затвердженою наказом МОЗ від 11.06.2012 р. № 430 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1173-12#Text . Довідка видається на строк не менше 6 місяців. При цьому відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років роботодавець може надавати тільки на період дії зазначеної довідки.
Тобто до 30.01.2025 працівниця у відпустці до 3 років. Відповідно на підставі довідки з 31.01.2025 слід оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років терміном до 30.01.2026.
Відпустка для догляду за дитиною від 3 до 6 років відображається в додатку 5 із категорією 4. Показують дату початку відпустки та дату її закінчення у відповідному звітному періоді, на який прийшлась дата початку або дата закінчення. Таким чином у Д5 за січень 2025 року у вас буде 2 рядки. В першому: гр 7 -категорія 6, гр 10 дата закінчення - 30012025, в гр 16 номер та дата наказу про надання такої відпустки. В другомурядку гр 7- категорія 4, гр 10 дата початку - 31012025 , вгр 16 номер та дата наказу про надання відпустки до 6 років

Раді допомогти, звертайтесь ще!