Заголовок тимчасово відсутній

Так, на думку ДПС це порушення. Позиція ДПС ( https://rv.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/670890.html, ЗІР, категорія 103.25 hhttps://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=42553) з цього приводу: сума винагород та інших виплат, нарахованих (виплачених) на користь фізичних осіб - підприємців, відображається у додатку 4ДФ до Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску за ознакою доходу «157».

Однак існує інша думка https://7eminar.ua/events/3261/6546.

Тож маєте самостійно прийняти виважене рішення щодо відображення доходів ФОП в звітності.

Відповідно до п.119.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n16809 за неподання, подання з порушенням встановлених строків, подання не в повному обсязі, з недостовірними відомостями або з помилками податкової звітності про суми доходів, нарахованих (сплачених) на користь платника податків, суми утриманого з них податку, а також суми, нараховані (виплачені) фізичним особам за товари (роботи, послуги), якщо такі недостовірні відомості або помилки призвели до зменшення та/або збільшення податкових зобов’язань платника податку та/або до зміни платника податку - тягнуть за собою накладання штрафу в розмірі 1020 гривень.

Якщо податківці виявлять невідображення в 4ДФ доходів ФОП або некоректні суми – можуть застосувати штрафні санкції за неподання або подання не в повному обсязі.
Якщо вирішите подавати уточнючі звіти штрафних санкцій не буде.

1. Так правильно. В Додатку 1 ознаку "нового робочого місця" слід вдображати протягом 24 місяців з моменту створення такого місця.

В рядку 110 табличної частини розрахунку вказується кількість створених нових робочих місць у звітному періоді. Цей рядок заповнюється один раз. Тобто при звільненні і прийнятті нового працівника, рядок 110 заповнювати вже не потрібно.

В Додатку 5 в графі 18 в рядку з прийняттям працівника на посаду - «Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці)» ставите дату створення нової посади (дату введення посади в штатний розпис).

Але, зверніть увагу. Новостворене робоче місце слід обов'язково відображати, якщо був отриманий мікрогрант на створення або розвиток власного бізнесу і за його умовами передбачено створення робочих місць та працевлаштувати на них осіб на строк не менш як 24 місяці.

Ознаку нового робочого місця також слід ставити якщо плануєте отримати компенсацію від центру зайнятості за працевлаштування на нове робоче місце.

В інших випадках ставити ознаку нового робочого місця не обов'язково.

Раді допомогти, звертайтесь ще!