Заголовок тимчасово відсутній

Доплата за ведення військового обліку на підприємстві встановлюється відповідно до пункту 10 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30 грудня 2022 р. № 1487. Згідно з цим пунктом, якщо на військовому обліку перебуває менше 500 призовників, військовозобов'язаних та резервістів, обов'язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50% посадового окладу. Для державних службовців така доплата встановлюється в межах економії фонду оплати праці.

Щодо оподаткування, доплата за ведення військового обліку є складовою заробітної плати працівника, тому вона підлягає обкладенню єдиним соціальним внеском (ЄСВ) на загальних підставах. Відповідно до статті 7 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування", базою нарахування ЄСВ є сума нарахованої заробітної плати, включаючи всі види доплат і надбавок.

З цього роимо висновок, що доплата - це звичайна частина фонду оплати праці, тобто є оплатою праці парцівника з трудовим догвором, і тому , оскільки резиденти Дія Сіті мають право застосовувати пільгову ставку податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) у розмірі 5% до заробітної плати працівників за умови дотримання вимог, визначених пунктом 170.14¹ Податкового кодексу України (ПКУ), доплата за ведення військового обліку є частиною заробітної плати, тому до неї може бути застосована ставка ПДФО 5%, якщо всі критерії резидентства виконуються.

При обчисленні середньої заробітної плати для працівників резидента Дія Сіті враховуються всі складові заробітної плати, включаючи доплати та надбавки, передбачені системою оплати праці. Отже, сума нарахованої доплати за ведення військового обліку включається до розрахунку середньої заробітної плати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!