Заголовок тимчасово відсутній

Ні, не правильно. Працівниця не має права на застосування ПСП.

Податкова соціальна пільга (ПСП) — це сума, яку віднімають від зарплати працівника при нарахуванні податку на доходи фізичних осіб . Розмір соціальної пільги дорівнює 50 % розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня поточного року ( п.169.1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3914). В 2025 році – 1514 грн.

Платники податків, які утримують двох чи більше дітей віком до 18 років, мають право на податкову соціальну пільгу - у розмірі, що дорівнює 100% пільги у розрахунку на кожну таку дитину (п.169.1.2 ПКУ).

Податкова соціальна пільга застосовується якщо заробітна заробітна не перевищує граничний розмір – 4240 грн. Граничний розмір доходу, який дає право на отримання ПСП одному з батьків визначається як добуток цієї суми та відповідної кількості дітей. Отже, працівниця буде мати право на пільгу, якщо її дохід не перевищить 12720 грн (=4240 х 3)

Щоб визначити ПДФО потрібно від нарахованої зарплати відняти суму ПСП на кожну дитину. Отриманий залишок оподаткувати. Наприклад,якщо заробітна плата 12000:

ПДФО = (12000 -1514 х3) х18%

Раді допомогти, звертайтесь ще!