Заголовок тимчасово відсутній
Згідно з Положенням про ведення касових операцій (Положення № 148), готівка, яка надійшла в касу, не вважається понадлімітною в день її надходження, якщо вона буде здана до банку не пізніше наступного робочого дня. Це дозволяє організувати здачу готівки на наступний день без порушення касової дисципліни.
Відповідно до Положення №148 (затверджене Постановою НБУ від 29.12.2017), підприємства можуть здавати готівкову виручку на наступний робочий день, якщо це визначено у внутрішніх документах. Також підприємство має право визначити порядок здавання готівкової виручки до банку. Якщо здавати виручку щодня неможливо, потрібно:
Встановити порядок здачі виручки у внутрішніх документах підприємства. В наказі або розпорядженні по підприємству слід прописати, що виручка може здаватися на наступний день (або в інший строк, відповідно до особливостей діяльності).
Видати наказ по підприємству, де зазначити:Що готівкова виручка може здаватися в банк на наступний день.
Причини такого рішення (наприклад, фізична неможливість щоденного здавання через віддаленість магазинів). Відповідальну особу за збереження коштів до їх здачі в банк.
Ліміт каси – це максимальна сума готівки, яка може залишатися в касі підприємства в кінці робочого дня. Визначення ліміту є обов’язковим для всіх підприємств, що працюють з готівкою.
Ліміт каси встановлюється відповідно до п. 50 Постанови НБУ № 148. Він розраховується на підставі середньоденного обсягу готівкових надходжень або витрат.
Формула для розрахунку ліміту:
- Якщо підприємство здає виручку щодня: Ліміт каси = середньоденний обсяг готівкових надходжень × кількість днів для здачі виручки (звичайно 1 день).
- Якщо виручка здається на наступний день: Ліміт каси = середньоденний обсяг готівкових витрат × строк зберігання коштів у касі (звичайно 2 дні).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку мобілізованого
Проблеми з формуванням чека при затримках у доставці товару
Обчислення компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника
Виправлення помилки в податковій накладній через розрахункову книжку
Є відповідь АІ
Утримання боргу з зарплати: розподіл між виконавчими листами
Як виправити помилку у фіскалізації між ФОПами
Відображення окладів та фонду оплати праці працівників підприємства
Чи враховувати матеріальну допомогу при розрахунку відпускних зарплат
Відображення роботи сумісника в табелі на підприємстві №2
Шляхи списання дебіторської заборгованості між підприємствами-партнерами
Акти звіряння щорічно підписуються директорами. Які є шляхи зі списання…
Оформлення медичного обладнання ФОП: облік та документи для єдинників
Відсутність форм F0500110, F0500111 у кабінеті ФОП: рішення
Військовий облік: дії підприємства при зміні місця роботи
які наші подальші дії, ми підприємтво А
чи потрібно звільняти з основного місця роботи, якщо так то скільки…
Екологічний податок: чи виникає обов'язок при утилізації відходів
Облік інвертора та акумулятора: рахунок 104 чи 112
Є відповідь АІ
Звітність за червень: обов'язковість подання та нюанси зарплати
Штрафні санкції за неподання 20-ОПП при купівлі обладнання
Чи потрібно індексувати зарплату лаборанта після зміни розряду
Є відповідь АІ
Збереження базового місяця зарплати при переведенні працівника між підрозділами
Є відповідь АІ

