Заголовок тимчасово відсутній

Ні, в місяці, коли не було нарахувань лікарняного, такого працівника не зазначаєте. Кількість днів трудових відносин зазначайте в рядку з лікарняним за частину цього місяця, що буде відображений в Д1 наступного місяця, при чому в гр.14 буде кількість за повний місяць, хоча лікарняні можуть бути за частину місяця. КЗО в цьому рядку буде 29.

В п.1 розд 4 Порядку №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n368 зазначено:

За наявності декількох рядків стосовно однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме у тому, у якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).

В вашому випадку рядку з зарплатою немає, тому кількість днів трудових відносин зазначається в рядку з лікарняним один раз. Якщо в наступному місяці буде оплата ще кількох днів лікарняного за цей місяць, то гр.14 ви вже не заповнюєте.

Донарахування ЄСВ до мінімального розміру здійснюйте в місяці, в якому буде відома вся сума допомоги з ТВП за цілий місяць й тільки у разі, якщо ця допомога з ТВП за всі дні місяця буде менша за МЗП. Наприклад, в листопаді нараховується допомога з ТВП за лікарняні за дні вересень-жовтень та жовтень-листопад, то в листопаді й визначаєте чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального. Якщо сума за дні лікарняних з 1 по 31 жовтня менше 8000грн, то в листопаді донараховується ЄСВ до мінімального й в Д1 листопада відображається з КТН 13, місяць 10.2024.

Раді допомогти, звертайтесь ще!