Заголовок тимчасово відсутній
Термін дії договору становить 1 рік з 15.11.2024 по 14.11.2025 ,
1.Чи необхідно суми страхової премії ,згідно інформації у Додатку до Договору, відображати у Додатку 4ДФ об'єднаної звітності ? Якщо так, то за якою ознакою доходів ?
2. Чи в даному випадку буде оподаткування суми страхової премії ? Чи буде нарахування ЄСВ ?
1. Так, потрібно. Дохід праціників у вигляді вартості страхової премії відображайте з ознакою доходу "132" - сума внесків на обов’язкове страхування платника податку відповідно до закону.
2. Оподаткування ПДФО та ВЗ не буде. ЄСВ слід нараховувати. Згідно з п.п. 165.1.5 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20250101#n3699 до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку не включаються суми внесків на обов’язкове страхування платника податку відповідно до закону, інших, ніж збір на державне пенсійне страхування або внески на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. Обов’язковим страхуванням є страхування, яке здійснюється на виконання норм законодавчих актів.
Таким чином, суми внесків на обов’язкове страхування, що сплачуються підприємством за своїх працівників згідно з договором про обов’язкове страхування, не включаються до складу загального місячного або річного оподатковуваного доходу працівників.
Постановою Кабінету Міністрів України від 22 грудня 2010 року №1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#o32 затверджено Перелік видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується ЄСВ, в якому не передбачені страхові внески на обов’язкове страхування працівників пожежно-рятуальних підрозділів . Отже, оскільки зазначена сума внесків не визначена Переліком як виплата, що звільняється від нарахування ЄСВ, то сума страхової премії є базою нарахування ЄСВ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення працівника назад на 5-денний тиждень: наказ потрібен
Чи мають право на відпустку матері-одиначки за заявою
Оплата тімбілдингу корпоративною карткою: можливості та оформлення наказу
Чи можна корпоративною карткою оплачувати тімбілдинг працівникам (картинг)? Оформишви відповідний наказ до нього…
Вплив сплати ЄСВ на майбутні пенсійні виплати ФОПів
Чи можна розділити повернуту фінансову допомогу фізичній особі
Правильне проведення часткового повернення авансу від нерезидента
Банк постачальника-нерезидента повернув аванс, але не всю суму (комісія банку я так розумію)
Як правильно цю суму провести…
Чи вистачає КВЕДів для надання логістичних послуг контрагентам
Чи потрібно використовувати РРО/ПРРО для продажу власної продукції
Пільгові податки для стартапу: чи можливе застосування без обмежень
Чи можливе бронювання працівника з сумісництвом та ФОП
Облік благодійних надходжень: особливості та бухгалтерські записи для фондів
Визнання доходу від послуг: алгоритм обліку та документообігу
Розглядається варіант визнання доходу від таких договорів рівномірно протягом строку надання послуг, оскільки…
Продаж основних засобів: необхідність переведення в необоротні активи
Облік товарів для ФОП на третій групі без ПДВ
Чи може ФОП сплачувати земельний податок за особисту ділянку
Право використання авторської програми: варіанти для ТОВ
Індексація зарплати: від прожиткового мінімуму чи окладу
Працівника перевели з 01.02.2026р. на 0,125 ставки з окладом 2 646,13, тобто базовий місяць січень не змінився, лише ставка з 0,25 на 0,125. Як у такому випадку індексувати зарплата від прожиткового мінімуму 3328*4,2%=139,77, чи від окладу, який є нижчим за…
Перехід на податок з виведеного капіталу: застосування різниць
Чи може директор ТОВ працювати дистанційно в IT-сфері
Підкажіть, будь ласка, чи може Директор ТОВ працювати повністю дистанційно, якщо основна діяльність за Кведом - 62.01 Комп'ютерне програмування ? Дякую!)…

