Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник працює за основним місцем роботи, то ЄСВ необхідно сплатити у розмірі, не менше мінімального 1760грн.

Доплата до мінімального розміру ЄСВ проводиться за умови перебування у трудових відносинах повний календарний місяць (п.5 ст.8 Закону №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ). Базою нарахування ЄСВ є зарплата згідно ч.1 ст.7 Закону №2464, що визначається за нормами Закону про оплату праці та Інструкцією №5. Відпускні відносять до бази нарахування місяця, за який вони нараховані, незалежно від місяця, в якому вони нараховані.

Тому відпускні за січень, нараховані в грудні, є базою нарахування ЄСВ січня 2025. Порівнюйте зарплату грудня з МЗП без врахування сум відпускних січня.

По першому працівнику в грудні з 8262грн ЄСВ більше мінімального розміру, доплати ЄСВ немає, в січні 2025- до відпускних 2607,9 додавайте запоату січня й якщо буде менше МЗП – за січень донарахлвуйте ЄСВ до мінімального розміру.

По другому працівнику- аналогічно. Якщо це його основне місце роботи, то в грудні «дотягуєте» домінімального з суми ЗП 4131грн, в січні- з суми відпускних січня+ЗП січня.

Раді допомогти, звертайтесь ще!