Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до пп. «в» п.164.2.16 ПКУ (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627) не є базою оподаткування сума, сплачена роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами добровільного медичного страхування в межах 30% нарахованої заробітної плати працівника.

Договір добровільного медичного страхування має відповідати вимогам пп.14.1.52-1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 та передбачати:
страхову виплату на користь медзакладу в разі надання медичної допомоги працівнику;повернення страхових платежів виключно роботодавцю при достроковому розірванні договору;мінімальний термін дії – один рік.

Також, уваги заслуговує порядок розрахунку : адже незалежно від того, за який період сплачено страховий внесок, сума фактично сплаченого внеску в конкретному місяці порівнюється із заробітною платою, нарахованою за цей же місяць. Сума сплаченого внеску , що лежить в межах 30 % нарахованої заробтіної плати - не оподатковується, а сума, що перевищує - оподатковується ПДФО 18% із натуральним коефіцієнтом, бо це додаткове благо (164.2.17 ПКУ)., надане у вигляді оплати послуг, тобто в натуральній формі, та військовим збором 5%. Ця сума додаткового блага, а також і неоподаткована сума - не є базою нарахування ЄСВ, оскільки це прямо вказано у Постанові 1170 Про затвердження переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/card/1170-2010-%D0%BF
Ознака доходу в 4ДФ по неоподаткованій частині суми - 125, а оподаткована частина - з ознакою 126

Якщо договір повністю не відповідає умовам - це повністю додаткове благо, оподатковується ПДФО з коефіцієнтом 1,21951219 та ВЗ 5%. Податки перарховує в бюджет податковий агент - підприємство. Але, якщо воно перерахує їх за свій рахунок 0- це теж буде додаткове благо для працівника, тому слід утримати (за заявою) із зарплати після оподаткування, або - працівник може сам перерахувати вкказану суму на підприжємство або внести у касу. Це вирішується угодою між підприємством та працвником, одразху при поданні заяви на бажання застрахуватися.
Якщо оподатковуваний дохід надається у негрошовій формі чи виплачується готівкою з каси податкового агента, ПДФО сплачується (перераховується) до бюджету протягом трьох операційних днів з дня, що настає за днем такого нарахування (виплати, надання) (пп. 168.1.4 п. 168.1 ст. 168 ПКУ).

Таким чином, у разі повного додаткового блага з всієї суми страховки, нарахування податків Дт377Кт6411,642, зафва працвника по утриманню з зарплати -Дт661Кт377, сплата підприємством - Дт6411,642 Кт311

Для високодозхідників: різниць за 140.5.10 ПКУ немажє, оскліьки там є виключення дюля фізосіб. Тобто, сама сума страхування - витрати і в податковому і в бухгалтерському сенсі. Податки, як було вже вказано, треба утримати з працвника, тож на податковий облік не впливає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!