Заголовок тимчасово відсутній
Так, треба анулювати помилкову ПН і виписати нову ПН датою першої події. РК можна виписати будь-якою датою (краще поточним перідом, щоб не було штарфу за несвоєчасну реєстрацію).
Проте через те, що помилкова ПН і РК до неї будуть зареєстровані у різних звітних періодах, то у вас виникне розбіжність між даними ЄРПН та даними декларації. ТОбто, після подання декларації за місяць, в якому буде зареєстрваний РК (наприклад, за січень 2025, якщо РК зареєструєете у січні) у вас зменшиться реєстраційний ліміт і виникне показник Перевищення (через те, що дані ЄРПН не відповідають даним декларації).
Але цього можна уникнути таким чином. Потрібно відобразити від’ємний РК у пероді його реєстрації (у декларації за січень 2025) у рядку 7 декларації із знаком мінус, але до підсумкового рядка 9 його не включати (відключити автоматичні налаштування). В результаті перевищення не виникне (ліміт відновиться), і зобов’язання за січень не занижуються.
В даному випадку буде штраф за несвоєчасну реєстрацію ПН у розмірі 10 % суми ПДВ, зазначеної у ПН (так як прострочка реєстрації від 31 до 60 днів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна не застосовувати пільгову ставку ЄСВ для інвалідів
Переведення працівника на іншу посаду після продажу станка ЧПУ
На підприємстві був станок з ЧПУ, на якому працював оператор. У червні станок було продано, а працівника переводимо на іншу посаду. Підкажіть, будь ласка, які наші дії мають бути у цьому випадку? Чи треба подавати Форму 4 по працівнику до ТЦК, подавати…
Виплата добових директору без зарплати: можливості та обмеження
Чи можна йому виплатити добові на відрядження…
Процедура списання активів після обстрілу: необхідні дії та документи
Розрахунок лікарняного при перехресті відпустки та захворювання
Умови найму нових співробітників для отримання гранту ФОПу
ФОП на 3 групі: КВЕДи для послуг з ШІ необхідні
Який відсоток військового збору утримати при оренді автомобіля
Оплата обідньої перерви працівника: правила та можливості для продавця
Працівник працює по змінно, у будні з 9 до 20-11 годин та у вихідні з 10 до 19-9 годин.
Має оклад 55 грн за годину, у вихідні 110 грн за годину.
Чи може працівник працювати без обідньої перерви? або з обідньою перервою але ми будемо її оплачувати…
Обмеження при виплаті лікарняного через дату прийняття на роботу
Правила нарахування відпустки для працівника з інвалідністю
Коли ТОВ на єдиному податку з ПДВ стає платником
якщо ТОв зареєструють 6 липня 2026 року.
з якого часу підприєство буде платником єдиного податку і ПДВ…
Правила оформлення повернення товару та зарахування коштів у ПДВ
Ознайомлення працівників з Правилами трудового розпорядку законно
Як розрахувати середній заробіток для відрядження працівника
Відображення у звітності виходу працівниці з відпустки по догляду
2)закінчення відпустки 12.07.2026р…

