Заголовок тимчасово відсутній

Розглянемо окремо Ваші питання:

1.Коригування в межах звітного кварталу не передбачені нормами Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 №4 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15#n610. Тому відпускні в Додатку1 слід одразу розподілити правильно з урахуванням фактичного перебування у відпустці. Тобто в листопаді на відображення відпускних відводите два рядки: окремо за дні грудня і окремо за дні січня.

В Додатку 1 за грудень відображаєте нарахування лікарняних.

В звіті за січень показуєте лише ті доходи, що будуть нараховані в січні.

Додаток 4ДФ заповнюється за фактом подій, тому відображаєте фактично нараховані та виплачені доходи в кожному місяці.

2. Для визначення середньої зарплати для відпускних суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані, та у розмірах, в яких вони нараховані (п.3 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57). Тож незалежно від того, що відпускні нараховані в листопаді при обчисленні середньої зарплати їх слід розподіляти на грудень та січень.

Щодо лікарняних. Пунктом 32 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n80 визначено, що середня заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах і допомоги по тимчасовій непрацездатності, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється роботодавцями на підставі відомостей, що включаються до об’єднаної звітності. Тобто враховується в тому місяці, в якому нарахований ЄСВ.

Раді допомогти, звертайтесь ще!