Заголовок тимчасово відсутній

Податки слід сплачувати.

Підпунктом 168.1.1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/ed20241201#n3877 визначено, що податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов’язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок.

Одразу зазначу, якщо договір медичного страхування відповідає вимогам пп.14.1.52-1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 та передбачає:

• страхову виплату на користь медзакладу в разі надання медичної допомоги працівнику;
• повернення страхових платежів виключно роботодавцю при достроковому розірванні договору;
• мінімальний термін дії – один рік,

оподаткування може не бути. Відповідно до пп. «в» п.164.2.16 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 не є базою оподаткування сума сплачена роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами добровільного медичного страхування в межах 30 % нарахованої заробітної плати такому працівнику.

У разі якщо сума сплачених підприємством страхових платежів за договором перевищує вказаний розмір, то суму перевищення включайте до загального місячного оподатковуваного доходу працівника (лист ДПС від 30.06.2022 р. № 6360/6/99-00-24-03-03-06).

Якщо ж виник оподатковуваний дохід, ПДФО та ВЗ слід сплачувати. Оптимального рішення в цій ситуації не існує. Якщо не сплатите податки - їх донарахує ДПС разом із штрафними санкціями. А якщо сплатите за власний рахунок - виникне додаткове благо, з якого знов слід сплатити податки. Єдиний вихід - попросити колишніх працівників внести суму податків на рахунок або в касу підприємства.

Раді допомогти, звертайтесь ще!