Заголовок тимчасово відсутній
Відповідно до ст.19 Закону від 21.03.1991р. №875 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/875-12#n152 - для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.
Потрібно орієнтуватись не на штатний розпис, а на показник середньооблікова кількість штатних працівників за рік.
Розрахунок середньооблікової кількості штатних працівників проводиться відповідно до вимог Інструкції №286 від 28.09.2005р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1442-05#o21
Спочатку слід порахувати показник "Облікова кількість штатних працівників".Обчислюється відповідно до п.2.4 та п.2.5 Інструкції — це усі працівники, з якими укладено трудовий договір і які перебувають у трудових відносина х з підприємством, окрім зовнішніх сумісників (п.2.6 Інструкції)
Середньооблікова кількість штатних працівників обчислюється відповідно до п.3.2.2 Інструкції.
При обчисленні середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу враховуються всі категорії працівників облікового складу, зазначені у пунктах 2.4, 2.5 цієї Інструкції, крім працівників, які перебувають у відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами або для догляду за дитиною до 3-х та 6-ти років.
Таким чином від облікової кількості слід відняти осіб у відпустці по вагітності та по догляду за дитиною до певного віку.
Отже для виначення нормативу слід щомісяця розраховувати СКШП і за результатами року середньоблікова кількість осіб з інвалідністю повинна становити 4%.
Отриманий показник заокруглюється за математичним правилом - якщо перша цифра за певним розрядом 5, 6, 7, 8, 9, то останню цифру, яка залишилася, збільшують на 1. Якщо перша цифра за певним розрядом 0, 1, 2, 3, 4, то останню цифру, яка залишилася, не змінюють.
Якщо СКШП у січні уже 42 особи, то норматив складає 42 * 4% = 1,68, в результаті заокруглення - 2 особи.
Щоб за рік виконати норматив - 2 особи з інвалідністю - потрібно не пізніше квітня прийняти 2 таких особи. Тоді розрахунок буде наступний: (0+0+0+2+2+2+2+2+2+2+2+2) / 12 міс = 18/12 = 1,5. що дозволяє заокруглити до 2.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Загроза недійсності чеків для ФОП через неправильну ставку ПДВ
ФОП 2 група, не платник ПДВ
у фіскальних чеках ставив заміть "без ПДВ" - "ставка 0"
яка загроза для ФОП? визнають чеки недійсними? і штраф 100%…
Неправильне зарахування коштів: штрафи та можливість виправлення ситуації
Облік ПДВ та доплат за безкоштовне харчування працівників
Як правильно розрахувати лікарняний для працівника зі сумісництвом
Податкові наслідки переведення фінансової допомоги у безповоротну
ПДВ при оплаті аккаунту IOS для IT-компанії: що робити
Використання двох ПРРО для інтернет-торгівлі та послуг бровіста
Чи потрібно проводити чек при оплаті через розрахунковий рахунок
Доплата ЄСВ для працівника-сумісника на 0,5 ставки: нюанси
Чи звільняється мобілізований ФОП від сплати ЄСВ за себе
Врахування військовозобов'язаних з бронюванням для подачі звітності
Чи може ФОП на загальній системі не сплачувати ЄСВ
Помилка в кодах товару: як оскаржити рішення податкової
розмитнили товар "Світильники не електричні, в якостіджерела світла використовуютьсяпарафінові свічки (лампадки ) LAMPION" по коду 9405 50 00 00
виписали накладну
свічка…
Виведення коштів з фермерського господарства: можливі шляхи та нюанси
Терміни здачі готівки в касу та розрахунок ліміту каси
Виправлення дати звільнення в лікарняному: нюанси та рекомендації
Оплата листків непрацездатності при травмах на робочому місці
ПДВ при поверненні та списанні товарів: облік собівартості
Віддалене звільнення: обмін документами та повернення трудової книжки
Можливий обмін документами підписаний КЕП з нашої сторони і зі сторони працівника?
Як повернути їй трудову…

