Заголовок тимчасово відсутній

На кожну дитину розмір ПСП розраховуйте окремо, якщо працівник має право на ПСП.

В пп.169.3.1 ПКУ зазначено: У разі якщо платник податку має право на застосування податкової соціальної пільги з двох і більше підстав, зазначених у пункті 169.1 цієї статті, застосовується одна податкова соціальна пільга з підстави, що передбачає її найбільший розмір, за умови дотримання процедур, визначених підпунктом 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті, крім випадку, передбаченого підпунктом "б" підпункту 169.1.3 пункту 169.1 цієї статті, податкова соціальна пільга за яким додається до пільги, визначеної підпунктом 169.1.2 цього пункту у разі, якщо особа утримує двох і більше дітей, у тому числі дитину з інвалідністю (дітей з інвалідністю).

Тобто пільгу на дитину з інвалідністю розраховуєте в розмірі 150% - 2271 грн (1514 х 150%), на іншу дитину 100%-1514 грн (1514*100%). ПСП застосовується до заробітної плати, що не перевищує граничний розмір -у вашому випадку 4240х2=8480 грн.

Також зазначу, що разом із поданням до роботодавця заяви щодо застосування ПСП подаються, крім документів визначених у Порядку подання документів для застосування податкової соціальної пільги, затвердженого постановою КМУ від 29.12.2010 № 1227 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1227-2010-%D0%BF#Text документи, що підтверджують факт утримання ним дітей. Такими документами можуть бути довідка органу опіки, рішення суду або нотаріально завірений договір між колишніми чоловіком та дружиною щодо здійснення батьківських прав та виконання обов’язків тим з них, хто проживає окремо від дитини, рішення суду про аліменти. Про це в ЗІР, 103.08.02 https://zir.tax.gov.ua/main/bz/view/?src=ques&id=41164

Раді допомогти, звертайтесь ще!