Заголовок тимчасово відсутній
Від роботодавця:
Відповідно до пп. «б» пп. 165.1.22 ПКУ до складу загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку на доходи фізичних осіб не включаються кошти або вартість майна (послуг), що надаються як допомога на поховання платнику податку роботодавцем такого померлого платника податку за його останнім місцем роботи (у тому числі перед виходом на пенсію) у розмірі, що не перевищує подвійний розмір суми, визначеної в абзаці першому пп. 169.4.1 ПКУ. У 2025 році неоподатковуваний розмір такої допомоги складає 8480 грн.
Сума перевищення 8480 грн за її наявності остаточно оподатковується під час її нарахування (виплати, надання) ПДФО 18% та ВЗ 5%. ЄСВ тут не виникатиме, оскільки надається така допомогу не працівнику підприємства.
Від ПФУ:
Якщо померлий не був пенсіонером чи особою з інвалідністю, від ПФУ можна отримати допомогу на поховання у розмірі 4100 грн (ст. 20 Закону № 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1365).
Для цього необхідно отримати від члена сім’ї наступні документи: витяг з реєстру актів цивільного стану про надання допомоги на поховання (оригінал), копія свідоцтва про смерть, копії документів, що підтверджують сімейний зв’язок особи, копію її паспорта, ІПН та заява на отримання відповідних виплат у довільній формі з указанням реквізитів її карткового рахунку.
На підставі цих документів складається рішення про призначення допомоги. Заявку на отримання допомоги на поховання необхідно подати через портал ПФУ: https://portal.pfu.gov.ua/
Допомога на поховання від ПФУ призначається не пізніше дня, що настає за днем звернення, і виплачується не пізніше наступного робочого дня після отримання страхувальником страхових коштів від ПФУ на спецрахунок (ч. 3 ст. 24 Закону № 1105).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Недоліки первинних документів: наслідки відсутності обов’язкових реквізитів
Оподаткування ПДВ при тендері для ЮНІСЕФ: що знати
Виписка податкових накладних: нові КВЕД і податкові наслідки
Звільнення працівника без відпрацьованих днів та компенсаційних виплат
Навчання з охорони праці: табелювання та документи для сумісників
Табелювання: Яку позначку ставити в Табелі за ці дні (зокрема для зовнішнього сумісника)?Вид відпустки:у зв'язку з…
Зміна термінів виплати відпускних: законність та можливі санкції
Облік часу праці водія під час тривалого відрядження за кордоном
Оплата витрат з корпоративної картки: авансовий звіт і накази
Прийняття співробітника на основне місце після зовнішнього сумісництва
Правильний розрахунок заробітної плати за день відрядження
Працівник мав з.пл. за 03м. та за 04м. по 27433,00грн. В 05м-ці 19531,44 та лікарняний за рах. ПФ 6177,36 (за 12-18.05.26)…
Врахування матеріальної допомоги при розрахунку мінімальної зарплати в травні
Оплата відрядження у вихідний день: нюанси та правила компенсації
Чи нараховується зарплата за неділю? Чи оплачується інший день відпочинку…
Розрахунок компенсації відпустки для директора на сумісництві
Оформлення документів для ЗЕД: оригінали, інвойси, підписи та печатки
Обов'язковість реєстрації ПРРО для грумінг-салонів та послуг
Звільнення зовнішнього сумісника: чи потрібно подавати інформацію до ПФУ
Підкажіть, будь ласка, при звільненні зовнішнього сумісника чи потрібно подавати до ПФУ «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» / «Повідомлення про зміни в трудових відносинах»…

