Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Прийняли на роботу працівницю на неповний робочий день в зв'язку з тим, що вона знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. У декретну відпустку та відпустку по догляду за дитиною пішла через відділ соц.забезпечення, так як на той момент не працювала. Як відобразити в об'єднаному звіті в додатку Д5 категорію? Під кодом 6 - особи яким надано відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, або під кодом 1- наймані працівники з трудовою книжкою? А в додатку Д1 - під кодом 20 - особа яка отримує допомогу по догляду за дитиною чи з кодом 1 - наймані працівники га загальних пілставах?

ІК

Ірина, консультант

експерт

13.01.2025 | 10:30

Відповідь надано

Відповіді на Ваші запитання:

1. У об'єднаному звіті відображаються трудові відносини з працівницею і Вашим підприємством, як роботодавцем.

У заяві на прийом на роботу працівниця повинна була вказати чи вона приймається на основне місце роботи, чи по сумісництву. Такий порядок визначення основного місця роботи закріплений у п.12 ст.1 Закону від 08.07.2010р. №2464 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n9.

Крім того при оформленні на роботу працівниця повинна надати Вам трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб, з метою уточнення наявності у неї основного місця роботи.

На підставі заяви та наданих документів керівник видає наказ про прийом на роботу.

І уже на підставі наказу у Додатку 5 у графі 7 потрібно зазначити "1" - наймані працівники з трудовою книжкою.

2. У Додатку 1 у графі 8 зазначаєте код категорії 1 або 2(якщо особа з інвалідністю)

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІД

Давиденко Ірина

26.05.2026 | 20:48

ПДВ

Відповідь надано