Заголовок тимчасово відсутній

Головним обов’язком засновника-директора є виконання рішень загальних зборів. Тож будуйте не трудові.

Тому директор звільняється з посади, отримує повний розрахунок і наступного дня видає наказ, що приступає до управління підприємством без укладання ТД. Про такі зміни варто повідомити державного реєстратора.

На жаль, наскільки б правильно ви не оформили відносини із засновником-директором, існує ймовірність того, що органи Держпраці та ДФСУ визнають, що засновник фактично перебуває в трудових відносинах із підприємством.

Власник може управляти підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів згідно ст. 65 Господарського кодексу України.

Виконання засновником функцій директора слід дотримуватися таких правил:

не укладати із засновником трудового договору;
не включати засновника до штатного розпису;
не вносити до його трудової книжки запису про роботу на посаді директора;
не оформлювати наказу про призначення його директором або про виконання функцій директора;
не вказувати в документах про оплату його праці. Можна зазначити лише про виплату дивідендів;
не вносити до протоколу та статуту формулювань на кшталт «Призначити засновника на посаду директора». Радимо зазначити, що він має право виконувати функції директора;
не оформлювати керівнику службових відряджень, відпусток, листків непрацездатності, адже компенсація згаданих витрат притаманна лише правовідносинам з особами, що перебувають у відносинах найму;
не складати для засновника посадової інструкції директора.

Так, ви зможете оформити бронювання.

Алгоритм бронювання реалізується лише у сім кроків:

Крок 1. Знаходимо на порталі «Дія» у каталозі послуг для бізнесу послугу «Бронювання».

Крок 2. Обираємо розділ «Бронювання працівників».

Крок 3. Подаємо заяву. Звісно для цього Ваше підприємство має бути включено до реєстру «критичних» підприємств.

Крок 4. Підтверджуємо відомості про заявника.

Крок 5. На вкладці «Інформація про працівників» проставляємо позначку навпроти поля «Подати перелік кінцевих бенефіціарних власників на бронювання» і натискаємо «Далі».

Крок 6. На вкладці «Перелік кінцевих бенефіціарних власників на бронювання» обираємо тих власників, яких потрібно забронювати й тиснемо кнопку «Далі».

Крок 7. Перевіряємо та підтверджуємо внесені відомості, накладаємо підпис і очікуємо. Відповідно но норм Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 на бронювання відведено до 72 годин.

Звільнення директора: підстави та порядок https://kadroland.com/news/1782-yak-zvilniti-direktora

Укладення трудового договору з директором: враховуємо особливості https://kadroland.com/news/806-ukladennya-trudovogo-dogovoru-z-direktorom-vraxovujemo-osoblivosti

Раді допомогти, звертайтесь ще!