Заголовок тимчасово відсутній
Чи може підприємство продовжувати надавати пільгу 8,41% по ЄСВ, керуючись роз’ясненнями МОЗ, що інвалідність продовжується на час військового стану, чи треба вимагати від працівника нову довідку?
Це питання проблематичне, стархувальник має самостійно прийняти рішення чи звернутися за ІПК в ДПС
Інвалідність встановлюється довідкою МСЕК. Постанова № 225 https://www.kmu.gov.ua/npas/deyaki-pitannya-poryadku-provedennya-mediko-socialnoyi-ekspertizi-na-period-diyi-voyennogo-stanu-na-teritoriyi-ukrayini-225 , про ку мова у запитанні передбачає соціальний аспект, і не діє щодо оподаткування.
Для підприємств, установ та організацій, де працюють особи з інвалідністю, встановлено єдиний внесок (ЄСВ) у розмірі 8,41% (ч.13 ст.8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 №2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194
Нараховувати ЄСВ у розмірі 8,41% можна лише з дати встановлення працівнику групи інвалідності, але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК, та закінчується датою припинення інвалідності (абз. 8 пп. 5 п. 2 р. III Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом МФУ від 20.04.2015 №449 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0508-15#n1257 ).
Звісно, при нарахуванні ЄСВ пріоритет мають норми Закону №2464 та Інструкції №449. АЛЕ є думка податківців від 27.04.2023 р. № 1031/ІПК/99-00-24-03-03-06. ДПСУ роз’яснює питання щодо застосування ставки ЄСВ 8,41 % до суми заробітної плати, нарахованої на користь працівника, який є особою з інвалідністю, коли під час воєнного стану дія довідки закінчилася і вона не поновлена. Податківці вважають, що ставка єдиного внеску у розмірі 8,41 % може застосовуватися лише за умови підтвердження працівником своєї інвалідності шляхом надання завіреної копії довідки МСЕК.
Під час воєнного стану працівник може пройти переогляд за екстериторіальним принципом і підтвердити інвалідність https://moz.gov.ua/uk/jak-projti-perekomisiju-ljudjam-z-invalidnistju-pid-chas-voennogo-stanu
Отже маємо проблемну норму, в якій бухгалтер із керівником мають прийняти рішення самостійно. Безпечніше нарахувати ставку 22% або звернутися до ДПС за ІПК.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Бронювання працівника за сумісництвом: чи повідомляти ТЦК
Чи необхідно надсилати лист про відсутність автомобіля до ТЦК
Зміна статусу директора: сумісництво та оформлення в ТОВ
Розрахунок відпустки та доходу для працівника за короткий період
Дата подання звіту до ТЦК: коли враховується фактична дата
ПДВ для продажу товарів військовій частині: коди ставки і пільги
Чи може сумісник отримувати більше за повноставного продавця
Як надіслати звіт по транспорту до ТЦК Укрпоштою
Податкові наслідки навчання працівників медзакладу: важливі аспекти
Відображення операцій з нерезидентами в декларації по ПДВ
Переведення ФОП з третьої групи на другу в 2026 році
Чи обкладається ЄСВ виплата за затримку розрахунку при звільненні
Правильне оформлення бухгалтерських операцій для виготовлення логотипів
Футболки підприємство закупило та стороння організація надала послуги вишивки логотипу на футболках.
Як правильно провести цю оперецію в 1С? Якщо через звіт виробницва за зміну, яку…

