Заголовок тимчасово відсутній
дякую
Ставка ПДФО залежить від системи оподаткування ТОВ та визначається по даті нарахування дивідендів (даті протоколу загальних зборів).
Так, відповідно до п. 170.5.4 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 доходи, зазначені в цьому пункті, остаточно оподатковуються податковим агентом під час їх нарахування платнику податку за ставкою, визначеною підпунктами 167.5.1, 167.5.2 і 167.5.4 пункту 167.5 статті 167 цього Кодексу.
Якщо на момент нарахування дивідендів (за будь-який рік) підприємство буде перебувати на загальній системі оподаткування, то дивіденди оподатковуються ПДФО за ставкою 5% (пп. 167.5.2 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3850 ).
Якщо юрособа є платником єдиного податку, то з нарахованої суми дивідендів ПДФО утримується за ставкою 9% (пп. 167.5.4 ст. 167 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3850 )
Ставка 18% утримується з дивідендів у фіксованому розмірі або в сумі, що перевищує суму виплати на будь-яку іншу акцію (корпоративне право) відповідно до норми п.167.5.1 ПКУ.
Щодо військового збору, то дивіденди, нараховані на користь фізичних осіб — резидентів (нерезидентів), включаються до загального місячного оподатковуваного доходу платника податку на підставі п.164.2.8 ст.164 ПКУ, тому такий дохід підлягає оподаткуванню військовим збором за ставкою 5 %.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання щодо відображення лікарняного та розрахункового періоду
Чи дозволено ФОП купувати товари без відповідного КВЕД
Вимоги до оформлення ПДВ: скорочення чи повний запис
В податкових накладних з 13 причиною проставляється вхідна ПН (податкова накладна), або ж ВМД (внутрішня митна декларація).
Підкажіть, будь ласка, потрібно розписувати повністю в табличній частині: номенклатура і внутрішня митна декларація чи можна вказати…
Як діяти з працівником з простроченим паспортом на підприємстві
Військовий облік: чи враховуються нові призвані працівники для бронювання
Як заповнити Відомість про транспорт, якщо його немає
Правила бронювання для працівників за сумісництвом: роз'яснення законодавства
Нульовий звіт для ТЦК: чи потрібен статусу критичного підприємства
Чи може працівник взяти 25 днів відпустки поспіль
Чи може прцівних іти у відпустку на 25 календарних днів поспіль…
Визначення місця виконання послуг для міжнародної торгівлі товарів
Заброньований працівник: як врахувати зарплату та лікарняні
Оформлення наказу про переведення на грантове місце для ФОП
Підтвердження статусу критично важливого підприємства та зарплата в 2026 році
Чи нарахують штрафи за несвоєчасну подачу нульового звіту
Розрахунок лікарняних: порівняння з мінімальною зарплатою та відсотками
Працівник відкрив лікарняний 13.05
На роботу влаштований 03.03
До розрахунку взяли лише повний відпрацьований місяць квітень
Загальний стаж 5 років застосовуємо 70%
Але стажу за останні 6 місяців лише робота на нашій ТзОВ Березень…

