7eminar | Особистий консультант

ГА

Галина

04.01.2025 | 18:02

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий вечір) підкажіть будь ласка при розрахунку відрядження за листопад в друкованій формі відображаються такі дані:
Середній заробіток (середньомісячна за два попередні місяці) - 3 742,29
Денний плановий заробіток- 3 099,86
Заробіток для розрахунку- 3 099,86.
Оклад працівника 65 097,08.
Можете пояснити будь ласка навіщо даються три показники (середній заробіток, денний плановий заробіток і заробіток для роз-ку)? по якому правильно розраховувати відрядження?
Дякую за відповідь)

ОК

Ольга, консультант

експерт

05.01.2025 | 12:04

Очікує відповідь

Для оплати днів відрядження слід порівнювати дві величини: середньоденну зарплату та денну.

Працівникам, які направлені у службове відрядження, оплата праці за виконану роботу здійснюється відповідно до умов, визначених трудовим або колективним договором, і розмір такої оплати праці не може бути нижчим середнього заробітку (ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).

Тобто, маєте порівняти середньоденний заробіток з денним та оплатити дні відрядження за вищим із показників.

Середньоденну зарплату визначаєте за останні 2 місяці, що передують місяцю відрядження. (п.2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 N 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n42 ). Премії (в тому числі за місяць) під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.

Під час розрахунку денного заробітку виходимо з припущення, що працівник не перебував у відрядженні, а повністю відпрацював увесь місяць. Денний заробіток розраховується виходячи із зарплати працівника та кількості робочих днів за нормою робочого часу в місяці перебування у відрядженні. Ви маєте умовно нарахувати заробітну плату працівнику з урахуванням премії та інших надбавок за всі відпрацьовані дні, якби він не їхав у відрядження. Отриману заробітну плату розділіть на кількість робочих днів у цьому місяці.

Зверніть увагу, ваша програма налаштована неправильно. Оплата днів відрядження має здійснюватися по більшій величиі.

Корисна презентація про оплату днів відрядження https://storage.7eminar.ua/content/record/3338/Prezentatsiia_urok9_TA.pdf

Раді допомогти, звертайтесь ще!