Заголовок тимчасово відсутній

Оподаткуванню підлягає не вся сума страхового платежу.

Відповідно до пп. «в» п.164.2.16 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 не є базою оподаткування сума сплачена роботодавцем-резидентом за свій рахунок за договорами добровільного медичного страхування в межах 30 % нарахованої заробітної плати такому працівнику.

Відповідно до пп. "г" пп. 164.1.6 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3627 не оподатковується сума, сплачена резидентом Дія Сіті за свій рахунок за договорами недержавного пенсійного забезпечення та/або за договорами добровільного медичного страхування платника податку - гіг-спеціаліста в межах 30 % нарахованої винагороди такому гіг-спеціалісту.

Договір добровільного медичного страхування має відповідати вимогам пп.14.1.52-1 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n256 та передбачати:

• страхову виплату на користь медзакладу в разі надання медичної допомоги працівнику;


• повернення страхових платежів виключно роботодавцю при достроковому розірванні договору;


• мінімальний термін дії – один рік.

Отже, в місяці сплати страхових внесків слід порівняти заробітну плату або винагороду за гіг-контрактом з сумою страхових внесків. У разі якщо сума сплачених підприємством страхових платежів за договором перевищує 30%, то суму перевищення включайте до загального місячного оподатковуваного доходу працівника (лист ДПС від 30.06.2022 р. № 6360/6/99-00-24-03-03-06).

Сума перевищення оподатковується ПДФО за ставкою 18% та військовим збором 5%.

Раді допомогти, звертайтесь ще!