Заголовок тимчасово відсутній

ЄСВ на доплати слід нараховувати. Доплата за роботу у важких і шкідливих та особливо важких і особливо шкідливих умовах праці включається до фонду додаткової заробітної плати (п.2.2.1 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 № 5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04#o21).

Роботодавці нараховують ЄСВ на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за ЦПД (ч.1 ст. 7 Закону України від 08.07.2010 № 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n169).

Доплати враховуються при обчисленні лікарняних. В розрахунок середньоденної заробітної плати включається нарахована за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітна плата, на яку нарахований єдиний внесок (п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20).

Доплата за шкідливість включається при розрахунку відпускних, розрахункових та інших виплат, що обчислюються за середнім заробітком. Виключний перелік виплат, що не враховуються при обчисленні середньої зарплати, визначений п.4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#n57. Доплата за роботу у важких і шкідливих умовах праці в цей перелік не входить.

Раді допомогти, звертайтесь ще!