Розрахунок середньої проводити за нормами Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02. 1995 р. № 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text

Оплат днів відрядження проводиться за денним чи середньоденним заробітком (не нижче середньоденного за ст.121 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719).

Берете два місяці розрахункового періоду (місяці, що передують відрядженню). Якщо в ці місяці працівник був у відрядження (всі робочі дні за графіком), то дивитесь, як проведена їх оплата. Дні відрядження - це робочі дні!

Якщо за денним заробітком, то включаєте робочі дні розрарахунковий період і нарахування зарплати відповідно. Рахуєте середню за нарахуванням розрахункоовго періоду.

При обчисленні середньої заробітної плати за останні два місяці не враховуються виплати за час, протягом якого зберігається середній заробіток працівника (за час виконання державних і громадських обов'язків, щорічної і додаткової відпусток, відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю (п.4 розд. ІІІ Порядку № 100).

Отже, якщо дні відрядження розрахункового періоду (всі місяці у відрядженні) були оплачені за серебньоденним, то маєте проводити оплату відрядження за посадовим окладом, не менше мінзарплати (п.4 розд. ІІІ Порядку № 100).

Отже, на запитання можна надати тільки загальну відповідь. Для конкретної відповіді потрібно вивчати документи та цифри

Раді допомогти, звертайтесь ще!