Денний заробіток рахуємо так ,якби оплачували зарплату за повний місяць відрядження

Для розрахунку одноденної заробітної плати потрібно суму повного окладу (тарифної ставки) відрядженого працівника та інших нарахованих йому в місяці відрядження виплат (премії, доплати, суми індексації тощо) поділити на кількість робочих днів у цьому місяці за графіком роботи підприємства (працівника) https://dp.dsp.gov.ua/novyny/roz-iasnennia-shchodo-oplaty-pratsi-pratsivnyka-za-chas-sluzhbovoho-vidriadzhennia-poriadok-rozrakhunku-ta-obchyslennia-kropyvnytskyi/

Отже берете посадови оклад працівника (сумісник отримує зарплату за виконану роботу за ст.102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633 ). Якщо сумісник зайнятий за умовами трудового договору 0,25 ставки, то берете оклад пропорційно. Додаєте всю суму премії та ділите на кількість робочих днів працівника. Отриманий одноденний заробіток множите на відпрацьовані дні відрядження.

Раді допомогти, звертайтесь ще!