Заголовок тимчасово відсутній

1. Так як за останні 12 місяців (листопад 2023 - жовтень 2024) у працівниці є більше 6 місяців страхового стажу, обмеження у дві мінімальні не застосовуєте (та й, враховуючи нарахування зарплати працівниці, у неї середньоденна буде значно менша).

2. При розрахунку середньоденної із розрахункового періоду виключаєте дні відпусток без збереження зарплати (20.11-31.12.2023)

Це передбачає п.3 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n20 Середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати , на яку нарахований єдиний внесок , на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати, призупинення дії трудового договору...

3.Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, і не залежить від страхового стажу. (ст.19 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1362)

4. У Вашому прикладі до розрахунку берете нарахований дохід (якщо там немає лікарняних) 90790,91 грн. і ділите на кількість календарних днів без урахування днів відпустки без збереження зарплати - 366-31-11=324

90790,91/324=280,22 грн. Так як ця сума більша, ніж 8000/30,44=262,81, то саме її берете до розрахунку.

Таким чином, загальна сума допомоги по вагітності та пологам становитиме 282,22*126=35307,72 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!