Заголовок тимчасово відсутній

Вважаємо, що можна.

За нормати статті 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 під час звільнення працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Такі виплатами є зокрема: заробітна плата, належна працівникові до дня звільнення (включаючи цей день, адже він є останнім робочим днем), індексація, компенсація за несвоєчасну виплату заробітної плати та компенсація за всі дні невикористаних відпусток тощо.

Стаття 117 КЗПП встановлює відповідальність за затримку розрахунку при звільненні, однак у Вашому випадки такої затримки не буде, відповідно і порушення вважаємо відсутнє.

У період з 27 грудня 2024 року по 30 грудня 2024 року Казначейство працює в СЕП НБУ у звичайному режимі та здійснює зарахування надходжень до бюджетів усіх рівнів та інших платежів (поповнення рахунків з електронного адміністрування податків, перерахування коштів єдиного соціального внеску, митних платежів та ін.) на рахунки, відкриті в Казначействі.

У період з 31 грудня 2024 року по 01 січня 2025 року включно міжбанківські платіжні операції через СЕП НБУ від Казначейства та/або на адресу Казначейства не здійснюються (учасники СЕП НБУ не зможуть здійснювати платежі на адресу Казначейства, а Казначейство – на адресу учасників СЕП) https://www.treasury.gov.ua/news/informatsiia-do-uvahy-rozporiadnykiv-oderzhuvachiv-biudzhetnykh-koshtiv-ta-platnykiv-podatkiv-shchodo-roboty-v-period-zavershennia-biudzhetnoho-2024-roku-ta-pochatku-2025-roku

Отже, щодо 30 чи 31 числа, то краще провести 30, оскільки платіж від 31.12.2024 швидше всього проведеться 02.01.2025 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!