Заголовок тимчасово відсутній

Відповіді на Ваші запитання:

1. У періоді 4 квартал 2024 року слід створити звіт і зазначити тип "Звітний" та "Довідковий" одночасно.

У складі звіту слід створити Додаток 1 та Додаток 5.

У Додатку 1 за листопад 2024 року слід заповнити інформацію про працівницю та суму доходу за відпрацьовані дні - гр.16,17 - 20000, гр.20 - 4400 грн.

Також потрібно поставити відмітку у полі "Призначення соцвиплат"

У Додатку 5 заповнюється інформація про прийняття працівниці на роботу, гр.10 - 01.11.2024, гр.16 - реквізити наказу про прийняття на роботу.

2. У даному випадку слід керуватися п.27 Порядку №1266 від 26.09.2001р. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text - У разі коли застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж календарний місяць за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку.

Таким чином розрахунковий період для працівниці - 01.11.2024-24.11.2024р. (24 кал.дні):

20000 / 24 = 833,33 грн.

Далі слід врахувати загальний страховий стаж та "спецстаж".

Відповідно до ст.17 Зкону від 23.09.1999р. №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1343 - допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам залежно від страхового стажу у розмірі:

1) 50% середньої заробітної плати (доходу) - якщо страховий стаж до 3-х років;

2) 60% - якщо страховий стаж від 3-х до 5-х років;

3) 70% - якщо страховий стаж від 5-ти до 8-ми років;

4) 100% - якщо страховий стаж понад 8 років.

"Спецстаж". Якщо протягом попередніх 12 місяців у працівниці є більше, ніж 6 місяців страхового стажу, то нарахування лікарнняих проводиться виходячи із її фактичної середньої (833,33 грн з врахуванням відсотка, залежно від стажу).

Якщо ж таких 6 місяців нема, то нарахування лікарняних проводиться із розрахунку мінімальної ЗП - 8000/30,44=262,81 грн. (п.29 Порядку №1266)

Раді допомогти, звертайтесь ще!