Заголовок тимчасово відсутній
Директор на тому підприємстві, де працевлаштований пізніше, буде вважатись як сумісник. Система персоніфікації не сприймає його як за основним місцем роботи, тому що вже є інше основне місце роботи.
Якщо по директору не подавали Повідомлення про прийняття на роботу, то можна переробити наказ про прийняття як на сумісника й у звітності за IV кв 2024 відображати як сумісника.
Можливий й варіант звільнення з попереднього місця роботи, але не «заднім число». При звільненні за нормою ст.116 КЗпП необхідно виплатити компенсацію невикористаних відпусток в день звільнення. Тоді по підприємству, де він зараз працевлаштований нічого переробляти не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Врахування зарплати працівника при сумісництві в Дія City
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ
Порядок виплати зарплати та компенсацій після смерті працівника
Є відповідь АІ


