Заголовок тимчасово відсутній
Підскажіть, будь ласка, хочемо оформити лікаря на ще одну ставку 0,25 (2години), але даний працівник уже оформлений на 1,5 ставки разом по всім посадам, по декільком підприємствам. Ми знаємо, що лікарі можуть працювати не більше 33 годин на тиждень.
1. Чи рахується посада "медичний диреткор" до посади лікаря?
2. Чи можемо прийнято працівника на посаду лікаря-хірурга, якщо працівник уже оформлений по цим ставкам та посадам?:
1) підприємство:
(0,25 медичний директор)
2) підприємство:
(0,25 Директор )
(0,25 Лікар-стоматолог-ортопед)
(0,25 Медичний директор)
(0,25 Рентгенолаборант)
3) підприємництво:
(0,25 Лікар-стоматолог-хірург)
Норма годин у лікарів різна, взалежності від професії та умов праці.
Норми робочого часу медичних працівників визначені Наказом "Про затвердження норм робочого часу для працівників закладів та установ охорони здоров'я" від 25.05.2006 N 319 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0696-06#Text Для більшості медпрацівників встановлена норма тривалості 38,5 годин на тиждень (п. 1.1 Наказу № 319). Водночас лікарі, які ведуть виключно амбулаторний прийом, мають працювати по 33 години на тиждень (п. 1.2). А керівники (в т.ч директор, медичний директор) чи заступники працюють по 40 годин на тиждень.
1. Ні. Посада "медичний директор" - відноситься до розділу "Керівники" (Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників ВИПУСК 78 Охорона здоров'я" https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n5842). На посаді може працювати медичний працівник за спеціальністю (професією) лікар.
2. Не рекомендую. Але, якщо ж все таки вирішите примймати такого працівника на роботу, то
1) Обовязково має бути спеціалізація за фахом "Хірургія" (інтернатура, курси спеціалізації). Безперервний професійний розвиток. Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста (п.91 розділ "Професіонали в галузі лікувальної справи (крім стоматології" ДКХП https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n5971)
2) Норма робочого часу лікаря хірурга становить 38,5 год на тиждень. 0,25 ставки - це 38,5 годин відпрацювання у місяць. Працівник, як зовнішній сумісник, повинен відпрацьовувати години після роботи за основним місцем. Тобто години відпрацювання на вашому підприємстві не повинні співпадати з годинами відпрацювання на інших підприємствах. Для цього потрібно вимагати від працівника графіки роботи його з інших робочих місць. І крім цього, ще мають бути години перерви і проїзду від одного до іншого робочого місця!
3. Щодо посад на всіх інших підприємствах:
Щоб працювати на перелічених посадах працівник повинен мати документи про проходження спеціалізації за фахом "Стоматологія ортопедична", за фахом "Стоматологія хірургічна", за фахом "Рентгенологія".
А також працювати на одному підприємстві на двох керуючих посадах теж не можна. Працівник не може працювати на одному підприємстві на 0,25 ст. на посаді "Директора" та на 0,25 ст на посаді "Медичного директора".
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Компенсація за роботу у вихідні дні: як правильно розрахувати
Імпорт товарів ФОП на другій групі: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
Облік збитків від руйнування складу: питання, документи та проводки
Актуальна інструкція заповнення декларації єдиного податку для юр осіб
Є відповідь АІ
Чи потрібно звітувати про працевлаштування одного працівника з інвалідністю
Необхідні КВЕД та документи для організації психологічного івенту
Оподаткування гранту для фізособи при відкритті ФОП
Є відповідь АІ
Правила нарахування зарплати працівнику з військовим обліком та бронюванням
Є відповідь АІ
Чи може ФОП отримувати доходи на звичайну картку
Є відповідь АІ
Вибір КВЕД та призначення платежу для брокерської діяльності ФОП
Є відповідь АІ
Правила використання картки ФОП для міжнародних розрахунків найманими працівниками
Є відповідь АІ
Чи враховувати витрати на перевезення учнів як благо
Чи враховувати копійки в авансі та остаточному розрахунку
Є відповідь АІ
Чи зобов'язаний ФОП платити ЄСВ при ГІГ-контракті
Процедура подачі Додатка 4 при зміні документів співробітника
Врахування зарплати працівника при сумісництві в Дія City
Проблеми з поданням звітності з ЄСВ для ФОП у 2026 році
Квартальна звітність для ФОП: нові правила та форми подачі

Облік витрат на видачу КЕП для ТОВ платника ПДВ
Є відповідь АІ

