Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна виплатити зарплату за 2 частину грудня 2024 року 27 грудня, якщо 30 та 31 грудня- це робочі дні? По підприємству зафіксовано дата виплати в останній робочий день місяця. Але, з огляду на те, що 30 число банківська система перенавантажена, а також можливі відключення світла, плануємо виплатити 27 числа, Потрібен в цьому випадку наказ?

НК

Наталя, консультант

експерт

26.12.2024 | 12:45

Очікує відповідь

Так, обов’язково видавайте наказ про перенесення дати виплати зарплати за ІІ половину місяця в грудні 2024 на 27.12.2024.

Зарплата, що виплачена раніше строку, визначеного локальними документами роботодавця не є порушенням. В ст.115 КЗпП визначено: Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Встановлення 16-денного терміну важливе для визначення днів виплати зарплати локальним документом роботодавця. Якщо з будь-яких причин (рішення керівника виплатити раніше в зв’язку з закриттям року) виплата буде раніше- це не порушення. Тому виплачуйте зарплату за ІІ половину грудня- 27.12.2024, а наступну виплату здійснюйте згідно встановленої дати за І половину січня 2025.

Зразок: Наказ про внесення змін до строку виплати заробітної плати (грудень)

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЮЛ

Юлія

10.05.2026 | 19:41

Бухоблік та фінзвітність

Відповідь надано