Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок щомісячного резерву

Крок 1. На початку року визначаємо коефіцієнт резервування. Його розраховуємо один раз за весь рік за формулою:

Планові відпускні на рік / Плановий річний ФОП – Планові відпускні за рік.

Річну планову суму на оплату праці (плановий ФОП) розраховуємо згідно штатного розпису, враховуючи складові заробітної плати праці: основна зарплата; додаткова зарплата; інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Плановий річний ФОП = (17900/2 + 17600) х 12 = 318 600

Крок 2. Визначаємо середньоденну оплату праці за вирахуванням святкових і неробочих днів. Планова середня зарплата за 1 к. день = Плановий ФОП\365 - 0 свят.дн. Цей показник можна порахувати загалом по підприємству або навіть по кожному працівнику.

Планова середня зарплата за 1 к. день = 318600/365 = 872,876712

Крок 3. Рахуємо планову середню кількість днів відпустки. Якщо підприємство має 2 працівників з загальною тривалістю відпустки 24 к. днів, то середня буде: (24×2)/2 = 24,00 к. днів.

Крок 4. Розраховуємо планові відпускні = Планова середня зарплата за 1 к. день х Планова середня кількість к. днів відпустки

Планові відпускні = 872,876712 х 24 = 20949,0411

Коефіціент резервування = Планові відпускні на рік / Плановий річний ФОП – Планові відпускні за рік = 0,0702

Крок 5. В кінці місяця після нарахування заробітної плати визначаємо суму забезпечення відпускних за формулою: Зарплата за місяць х Коефіцієнт резервування х Коефіцієнт ЄСВ (окремо в розрізі ставок 22% та 8,41%).

У цій формулі заробітна плата за місяць – це тільки зарплата (без відпускних, лікарняних тощо).

(17900/2 + 17600) х 0,0702 х 1,22 = 2273,85

Докладно про створення резерву відпусток можна подавитись у відео: https://7eminar.ua/events/2696/4633
https://7eminar.ua/events/3363/6981

Раді допомогти, звертайтесь ще!