Заголовок тимчасово відсутній

Якщо відрядження у грудні 2024, розрахунковим періодом є жовтень-листопад 2024 року. Потрібно нараховану зарплату за відпрацьовані дні поділити на фактично відпрацьовані дні. Не зовсім зрозуміла із запиатння - чи було відрядження у листопаді чи ні? Дні відрядження, які були оплачені за середнім заробітком в розрахунок не включають. Це передбачено п. 4 Порядку 100 При обчисленні середньої заробітної плати для оплати за час відпусток або компенсації за невикористані відпустки, крім зазначених вище виплат, до фактичного заробітку включаються виплати за час, протягом якого працівнику зберігається середній заробіток (за час попередньої щорічної відпустки, виконання державних і громадських обов’язків, службового відрядження, вимушеного прогулу тощо) та допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text Якщо відрядження було оплачено як звичайні робочі дні, то буде враховуватись і оплата і дні відрядження.
Якщо в листопаді відряження не було, працівника було прийнято на роботу 13.11.2024 і він відпрацював 13 днів, то середню визначайте із фактично нарахованої ЗП. Середня ЗП= 9285,77 / 13 = 714,29 грн.

Раді допомогти, звертайтесь ще!