Заголовок тимчасово відсутній
Згідно зі ст. 66 КЗпП роботодавець зобов’язаний надавати співробітникам перерву для відпочинку і харчування тривалістю до 2 годин на день. Як правило, обідня перерва надається через 4 години після початку роботи. Конкретний час початку і закінчення перерви роботодавець повинен прописати у правилах внутрішнього трудового розпорядку і колдоговорі та зазначити в трудовому договорі. В цьому випадку час перерви не включається до робочого часу. Обідню перерву співробітники мають право використовувати на свій розсуд (у т. ч. покидати територію підприємства). Проте якщо умови роботи не дозволяють співробітникові покидати своє робоче місце, тоді замість обідньої перерви йому встановлюють час для вживання їжі (наприклад, це може бути 10–15 хвилин). Час такого «перекусу» включається до робочого часу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Звірка військового обліку: чи потрібна перевірка звільненого працівника
Є відповідь АІ
Облік благодійних пожертв: процедура оприбуткування та вихідні дні
Чи підлягає індексація грошового забезпечення військових аліментам
Чи може новий директор одразу піти у відпустку
Сплата ЄСВ ФОП у декреті: квартальні нюанси доходу та витрат
Є відповідь АІ
Правила списання пального для орендованого автомобіля у ТОВ
Є відповідь АІ
Виплати при звільненні з декрету в ліквідованому ТОВ
Які варіанти оформлення трудових відносин для вчителів
Чи потрібно подавати пусті декларації з ПДВ для ТОВ
Розрахунок зарплати: сумісник та основне місце роботи працівника
Проблеми з вогнегасниками: що робити без документів
Є відповідь АІ
Облік витрат на основні засоби для ФОП на спрощеній системі
Чи потрібно включати до книги обліку доходів та витрат, (щоденний облік) витрати на придбання основних засобів…
Нарахування лікарняних: як відобразити в звітності за червень
Облік демонтажу будівлі: документи, податки та ризики підприємства
Можливість надання послуг ФОП та довіреність для ТОВ
Оформлення безпроцентної позики для ТОВ з єдиним податком
Є відповідь АІ
Розрахунок середньої зарплати для компенсації відпустки сумісника
Порядок передачі обов'язків директора під час відпустки в ТОВ
Директор йде у щорічну відпустку на 14 днів.Чи може виконання своїх обов'язків частково покласти на головного інженера,який числиться в нас в штаті але одночасно є одноосібним власником нашого ТОВ.Є потреба лише в підписанні паперових…
Коригування доходу ФОП: повернення коштів та документи для підтвердження
Декларацію за перше півріччя вже подано, вона прийнята. Після подання декларації ФОП повідомив, що у липні/третьому кварталі відбулося повернення коштів покупцю/клієнту за оплатою, яка була включена до доходу в…
Є відповідь АІ

