Заголовок тимчасово відсутній

Звільнення працівника відбувається за нормою п.8-2 ст.36 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n204 – припинення трудового договору у разі смерті працівника. Дата припинення трудового договору – дата смерті працівника.

В день наказу проводиться остаточний розрахунок й виплачується компенсація відпустки. Виплачувати будь-які кошти на картку померлого вже не можна. За правилами частини першої ст. 1227 ЦКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n5734 суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги по тимчасовій непрацездатності, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім’ї, а в разі їх відсутності — входять до складу спадщини. Членами сім’ї померлого є ті, хто перебували з ним у відносинах шлюбу, кровного споріднення, усиновлення, інших підстав (ч. 4 ст. 3 Сімейного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25 ).
Підстави для виплати: заяви від одного або декількох членів сім’ї; документів, що підтверджують спорідненість з померлим (паспорт, копії свідоцтва про народження); документу, який підтверджує смерть- належні працівникові невиплачені кошти перераховують заявнику на його картковий рахунок, що вказується у заяві.
Допомога на поховання за рахунок ПФУ у розмірі 4100грн надається згідно з ст.ст.20,21 Закону №1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14?find=1&text=#n1365 . Зверніть увагу- пенсіонерам, мобілізованим працівникам допомогу на поховання за рахунок ПФУ не оплачують. В ч.3 ст.23 Закону №1105 зазначено, що для отримання допомоги на поховання член сім’ї померлого повинен надати витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть для отримання допомоги на поховання. На вебпорталі ПФУ в день звернення або на наступний формуєте заяву-розрахунок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!