Заголовок тимчасово відсутній

Залежить від того для яких цілей ви визначаєте середню зарплату. Якщо для отримання статусу критичності, то не буде врахований, якщо мобілізованому працівнику не нараховують від підприємства виплати.За розясненням Мінекономіки у листі від 11.12.2024 № 2704-25/89101-01 Розрахунок середньої заробітної плати рекомендуємо здійснювати відповідно даних Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 13.01.2015 №4, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 30.01.2015 за №111/26556, шляхом ділення суми рядків 1.1 «сума нарахованої заробітної плати», 1.3 «сума оплати перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платників податків», 1.4 «сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України» на рядок 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату». Тобто буде враховуватись уся зарплата нарахована працівникам, яка відображаєтьмся у рядку 1.1, в тому числі і зарплата внутрішнього або зовнішнього сумісника, лікарняні. Відповідно загальну суму зарплати та лікарняних потрібно поділити на значення рядка 105. В рядку 105 враховуються застраховані особи, яким протягом місяця були нараховані доходи які є базою нарахування ЄСВ. Наприклад якщо мобілізованому працівнику нараховують щомісячну допомогу, він буде врахований до рядка 105. Якщо нарахувань не було, його не будуть враховувати до рядку 105 і відповідно до середньої зарплати

Раді допомогти, звертайтесь ще!