Заголовок тимчасово відсутній
Така проблема виникла саме через те, що таке переведення не передбачене чинним трудовим законодавством, тому правильно було б звільнити працівника з сумісництва і прийняти за основним місцем роботи.
На жаль, ми не можемо однозначно відповісти на Ваше питання щодо розрахунку лікарняних у Вашому випадку.
Згідно з п. 30 Порядку № 1266 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#Text) розрахунковий період визначається за основним місцем роботи та за сумісництвом окремо. Але це стосується ситуації, коли на момент настання страхового випадку застрахована особа окрім основного місця працює за сумісництвом.
Порядок 1266 не містить відповіді, як правильно визначити розрахунковий період після переведення з сумісництва на основне місце роботи.
На нашу думку, слід керуватись загальним порядком розрахунку (п. 3 Порядку № 1266) і брати 12-місячний розрахунковий період не зважаючи на переведення. Але рекомендуємо звернутись до ПФУ за консультацією, щоб мати підтвердження правильності такого судження.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати матеріальну допомогу при створенні резерву відпусток
Витрати на матеріал: облік ПДВ для ФОП на загальній системі
Відображення членського внеску в витратах після виставки: запитання
Як змінити місце провадження ФОП на "вся територія України"
Розрахунок середньоденної зарплати для відпускних у 2026 році

Облік кредитних продажів побутової техніки для ФОП 2 групи
Є відповідь АІ
Термін виплати зарплати працівнику під час військових зборів
Складнощі бронювання працівника через військовий облік та резерв
Є відповідь АІ
Облік імпортного матеріалу, повернення та курсові різниці в ЗЕД
ТОВ отримало імпортний матеріал 15.06.2026р.
09.07.2026р. ТОВ частково повертає бракований матеріал в рахунок майбутніх поставок. Вартість поверненого матеріалу – 13 510,80 EUR
Проблеми з прийняттям звітності відокремленого підрозділу: що робити
Є відповідь АІ
Виправлення зарплатної звітності: проблеми з відображенням окладу та ЄСВ
Виправлення помилки в податку: чи загрожує штраф і пеня
Правильний розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні
Виключення працівників з розрахунку внеску на інвалідність: нюанси
1. Працівників, які були у відпустці без збереження з/п з 01.04.26 по 02.06.2026 та з 01.04.26 по 25.06.26?
2. Працівників, які були відсутні без поважних причин цілий…
Запит щодо змін у ТТН з 26.07.2026 року
Порядок відображення звільненого та прийнятого працівника в звітності
Сторно нарахувань заробітної плати після смерті співробітника
Ставки ЄСВ, ПДФО та звітність для працівника з інвалідністю
Коригування помилок в уточнюючій податковій декларації з плати за землю
Є відповідь АІ

